Igualdad de Género: reto y aporte

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Quiz sobre igualdad y leyes

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SBEAMARIN

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	SBEAMARIN 6 de Abril de 2026	% 100	01:55

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Igualdad de Género: reto y aporte


Froggy Jumps Igualdad de Género: reto y aporteVersión en línea Quiz sobre igualdad y leyes por SBEAMARIN 1 ¿Qué afirma la igualdad de género como principio fundamental? a Es un derecho humano y un principio jurídico que garantiza dignidad e igualdad. b Es solo una obligación de la empresa. c Es una norma para cuentas de gastos. 2 Diferencia entre igualdad formal y real, ¿cuál es la correcta? a Formal: derechos solo para mujeres; Real: derechos solo para hombres b Formal: igualdad de hechos; Real: igualdad en leyes. c Formal: igualdad recogida en leyes; Real: igualdad efectiva en la vida diaria. 3 ¿Qué significa transversalidad de género (Mainstreaming)? a Restringir el gasto en género. b Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y actos públicos. c Crear leyes solo para mujeres. 4 Qué son los micromachismos? a Violencia física evidente. b Prácticas sutiles y normalizadas de dominación masculina. c Normas laborales estrictas. 5 ¿Qué es la Brecha de Género? a Una brecha física entre oficinas. b Indicador que mide diferencias entre hombres y mujeres en salario, tecnología o cuidados. c Una brecha de altura entre directivos. 6 Ley Orgánica 3/2007, LOIEMH, ¿qué establece principalmente? a Prohibición de huelgas femeninas. b Cuotas obligatorias para todos los cargos. c Transversalidad de género, Acciones positivas y definición de conceptos. 7 ¿Qué es el techo de cristal en empleo? a Barreras invisibles que impiden ascenso a puestos de alta responsabilidad. b Una puerta real en la empresa. c Barrera física en la entrada de la oficina. 8 Corresponsabilidad en conciliación se refiere a... a Reparto equitativo de cuidados entre hombres y mujeres. b Priorizar a mujeres en cargos directivos. c Consolidar un solo horario laboral. 9 ¿Qué exige la Ley 2/2024 de Representación Paritaria? a Cuotas del 70% para mujeres en todo. b Cuotas de presencia femenina del 40% en órganos de dirección y gobierno. c Prohibición de mujeres en juntas. 10 ¿Qué implica la igualdad real según el material? a Mantener reglas sin cambios. b Eliminar discriminaciones y garantizar equidad de oportunidades. c Solo cumplir la igualdad en salarios.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Diferencia entre igualdad formal y real, ¿cuál es la correcta?

¿Qué significa transversalidad de género (Mainstreaming)?

Qué son los micromachismos?

¿Qué es la Brecha de Género?

Ley Orgánica 3/2007, LOIEMH, ¿qué establece principalmente?

¿Qué es el techo de cristal en empleo?

Corresponsabilidad en conciliación se refiere a...

¿Qué exige la Ley 2/2024 de Representación Paritaria?

¿Qué implica la igualdad real según el material?