Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Completar Frases
Completar Frases

Educaplay IV UT 7

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Educaplay IV UT 7

Completar Frases

Jugadas 5
Crear copia

Sobre esta actividad

Educaplay para practicar modificación y suspensión del contrato

Creada por

Carlos SZ
Carlos SZ
España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Educaplay IV UT 7
 

Completar Frases

Educaplay IV UT 7Versión en línea

Educaplay para practicar modificación y suspensión del contrato

por Carlos SZ
1

La movilidad funcional del grupo profesional son los ascensos y descensos . Solo pueden ser por el tiempo imprescindible . La empresa deberá justificarlo con una .
Si hay un será un máximo de en un año / en dos años y se cobrarán las tareas superiores que se realizan Si es un mantendrá los salarios que cobraba .

2

La movilidad es la posibilidad de la empresa de cambiar a un trabajador de centro de trabajo , el cual conlleva cambio de , cuando existan razones .
El es un cambio de centro de trabajo de forma definitiva , para lo cual debe ser más de un año en el periodo de años . Se notifica con días de antelación .
El es un cambio de centro de trabajo temporal . Se entiende que es temporal cuando no supera el año en un periodo de años . El preaviso será con antelación suficiente , mínimo días laborales si el desplazamiento es superior a tres meses .

3

La modificación de las condiciones de trabajo se refiere a que la empresa por causas objetivas puede modificar distintas condiciones de los trabajadores como : la jornada , el , el régimen de trabajo a turnos , el sistema de retribución y salarial , el sistema de trabajo y o la movilidad funcional .
Se debe notificar con días de antelación y el trabajador puede : aceptar la modificación , recurrir la modificación en el plazo de veinte días en los juzgados de lo , extinguir el contrato con una indemnización de veinte días por año con un máximo de meses de salario . Si hay menoscabo de su puede solicitar treinta y tres días por año ( máximo años )

4

El permiso por de hijo / a supone un descanso de semanas .
Seis de ellas son obligatorias después del parto , y a jornada .
Las semanas siguientes en periodos semanales seguidos o interrumpidos , en régimen de jornada o , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , hasta que se cumplan meses del nacimiento del bebé .
semanas adicionales de manera flexible hasta que el menor cumpla los años de edad .
Se tiene derecho a una prestación del de la base reguladora pagada por la .

5

Las excedencias son una suspensión del contrato a iniciativa del trabajador .
Excedencia : cuando al trabajador se le designa para un cargo que imposibilita la asistencia al trabajo . Se el puesto y la duración es mientras dure el cargo .
Excedencia por cuidado de hijos : se solicita para el cuidado de menor de menos de años , el año desde que se solicita se reserva el puesto . El segundo y tercer año se un puesto de su grupo o categoría .
Excedencia por cuidado de : se solicita para el cuidado de un familiar hasta segundo grado , también y pareja de hecho . Duración máxima años , el primero se reserva el puesto y el se reserva uno del grupo profesional .

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.