Organización empresarial

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Quiz sobre estructura y gestión

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Bety Tareas

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Bety Tareas 3 de Abril de 2026	% 100	01:02

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Froggy Jumps Organización empresarialVersión en línea Quiz sobre estructura y gestión por Bety Tareas 1 Objetivos de las organizaciones a Crecimiento, rentabilidad, satisfacción al cliente, desarrollo social b Generar ingresos, clima organizacional c El presupuesto anual 2 ¿Cuál es el propósito de los organigramas? a Mostrar la jerarquía y las relaciones entre áreas b Detallar procesos productivos c Calcular costos 3 Ejemplos de derechos del trabajador a Trabajo forzoso, ausencia de seguridad b Delegar decisiones en todos los niveles c Salario, respeto, seguridad 4 Ejemplo de obligaciones que tiene le trabajador a Salarios, bonos b Cumplimiento de normas y tareas asignadas c Cambiar la misión de la empresa 5 Qué es la ergonomía? a Disciplina que estudia las interacciones entre humanos, máquinas y entorno laboral b Incluye ergonomía física y ambiental c Su objetivo es maximizar la seguridad y bienestar del trabajador 6 Busca prevenir problemas músculo esqueléticos derivados de posturas forzadas, movimientos repetitivos o manejo de cargas a Ergonomía en el trabajo b Relaciones con clientes c Gestión de talento 7 Qué son las pausas activas? a Caminar de 5 a 10 minutos b Romper el sedentarismo para prevenir lesiones c Interrupciones dedicadas a ejercicios físicos, estiramientos o técnicas de relajación 8 ¿Qué indicador mide la eficiencia de procesos? a Productividad b Índice de rotación de personal c Satisfacción del cliente 9 Función de seguridad e higiene a Formar personal en prácticas seguras b Prevenir, identificar, controlar y evaluar riesgos c Implementar medidas para evitar enfermedades 10 Entorno diseñado para adaptar el mobiliario, equipos y tareas a las capacidades físicas y naturales del trabajador a Espacio de trabajo ergonómico b Espacio de trabajo c No tiene impacto

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Quiz sobre estructura y gestión

por Bety Tareas

Objetivos de las organizaciones

Crecimiento, rentabilidad, satisfacción al cliente, desarrollo social

Generar ingresos, clima organizacional

El presupuesto anual

¿Cuál es el propósito de los organigramas?

Mostrar la jerarquía y las relaciones entre áreas

Detallar procesos productivos

Calcular costos

Ejemplos de derechos del trabajador

Trabajo forzoso, ausencia de seguridad

Delegar decisiones en todos los niveles

Salario, respeto, seguridad

Ejemplo de obligaciones que tiene le trabajador

Salarios, bonos

Cumplimiento de normas y tareas asignadas

Cambiar la misión de la empresa

Qué es la ergonomía?

Disciplina que estudia las interacciones entre humanos, máquinas y entorno laboral

Incluye ergonomía física y ambiental

Su objetivo es maximizar la seguridad y bienestar del trabajador

Busca prevenir problemas músculo esqueléticos derivados de posturas forzadas, movimientos repetitivos o manejo de cargas

Ergonomía en el trabajo

Relaciones con clientes

Gestión de talento

Qué son las pausas activas?

Caminar de 5 a 10 minutos

Romper el sedentarismo para prevenir lesiones

Interrupciones dedicadas a ejercicios físicos, estiramientos o técnicas de relajación

¿Qué indicador mide la eficiencia de procesos?

Productividad

Índice de rotación de personal

Satisfacción del cliente

Función de seguridad e higiene

Formar personal en prácticas seguras

Prevenir, identificar, controlar y evaluar riesgos

Implementar medidas para evitar enfermedades

Entorno diseñado para adaptar el mobiliario, equipos y tareas a las capacidades físicas y naturales del trabajador

Espacio de trabajo ergonómico

Espacio de trabajo

No tiene impacto

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Qué es la ergonomía?

Busca prevenir problemas músculo esqueléticos derivados de posturas forzadas, movimientos repetitivos o manejo de cargas

Qué son las pausas activas?

¿Qué indicador mide la eficiencia de procesos?

Función de seguridad e higiene

Entorno diseñado para adaptar el mobiliario, equipos y tareas a las capacidades físicas y naturales del trabajador

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