Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Rational & Emotional Mind Quiz

Froggy Jumps

Jugadas 16

Sobre esta actividad

Balance thinking mind

Creada por

Egipto

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Rational & Emotional Mind Quiz
 

Froggy Jumps

Rational & Emotional Mind QuizVersión en línea

Balance thinking mind

por Eman Fawzy
1

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة. يقوم المدير بإجبار الفريق على إنجاز المهام للوصول للتارجت

2

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة. يقوم المدير بتخفيف الضغط، الاستماع لشكاوى الفريق، مراعاة حالتهم النفسية

3

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة يقوم المدير بإعادة ترتيب أولويات المهام، تأجيل الأعمال الأقل أهمية، ودعم الفريق لتحقيق المطلوب بدون إرهاقهم

4

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يقوم المدير بالتحقيق في الواقعة والتحقق من الحقائق قبل اتخاذ أي إجراء

5

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يركز المدير على الاهتمام بمشاعر المريض والصيدلي فقط

6

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يقوم المدير بعقد اجتماع قصير مع الصيدلي لتوضيح تأثير سلوكه، اقتراح حلول لتحسين الأسلوب، مع الحفاظ على شعور المريض بالاحترام

7

موظف أخطأ في ترتيب الأدوية لمرة واحدة بدون خسائر. يقوم المدير بعمل خصم رسمي لضمان عدم تكرار الخطأ

8

موظف أخطأ في ترتيب الأدوية لمرة واحدة بدون خسائر. يقوم المدير بشرح الخطأ، تقديم تدريب أو توجيه، ومراقبة الأداء بدون لوم زائد

9

موظف عنده ظروف شخصية طارئة تمنعه من شيفت معين لدة اسبوع. يقوم المدير بالالتزام بالنظام بدون تغيير لتجنب أي خلل في التغطية

10

الفريق يرفض مهام إضافية رغم أهميتها. يقوم المدير بفرض إنجاز كل المهام بغض النظر عن الإجهاد ووضع تقييم سلبي

11

المدير لاحظ أن المبيعات الشهرية هذا الشهر أقل من المطلوب. يفرض المدير خطة زيادة المبيعات بغض النظر عن أي ظروف الشهر القادم

12

المدير قلق من انخفاض المبيعات مقارنة بالشهر السابق. يقوم المدير بالتركيز على المنتجات الأكثر مبيعًا، وضع خطة عمل واقعية، دمج التحفيز والدعم لتحقيق أفضل نتيجة

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.