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Sobre esta actividad

11 апта

Creada por

Shyngys Torgaibekov
Shyngys Torgaibekov
Kazajstán

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11 апта

por Shyngys Torgaibekov
1

Сіздің компанияңызда жоғары білікті маман жұмыс істейді, бірақ оның мінез-құлқы корпоративтік мәдениетке қайшы келеді (әріптестеріне дөрекі, топтық жұмысқа қатыспайды). Осы жағдайда адами капитал тұрғысынан ең тиімді шешім қандай?

2

Гэри Беккердің теориясы бойынша, компания қызметкерді жалпы оқытуға (мысалы, ағылшын тілі) қарағанда, арнайы оқытуға (ішкі бағдарламалар) неліктен көбірек қаражат бөледі?

3

Этикалық дилемма: Компания қаржылық дағдарысқа ұшырады. Басшылық алдында екі таңдау тұр: қызметкерлердің жалақысын кешіктіру немесе өнім сапасын білдіртпей төмендетіп, шығынды азайту. Іскерлік этика принциптері бойынша қайсысы дұрыс?

4

Адами капиталдың "тозуы" (depreciation) дегенді қалай түсінесіз?

5

Төмендегілердің қайсысы корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің (CSR) көрінісі болып табылады?

6

Қай жағдайда адами капиталдың тиімділігі төмендейді?

 
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