Administradores en comparación en comparación con líderes.

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Sheila Espinosa

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Sheila Espinosa 26 de Marzo de 2026	% 90	01:37
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Administradores en comparación en comparación con líderes.


Froggy Jumps Administradores en comparación en comparación con líderes.Versión en línea Escoger la mejor respuesta por Sheila Espinosa 1 ¿Cuál es la diferencia entre un administrador y un líder? a El administrador organiza y controla, el líder inspira y guía hacia una visión compartida. b No existe ninguna diferencia, ambos hacen exactamente lo mismo en una organización. c 2 ¿Qué frase resume la diferencia entre administrar y liderar según Warren Bennis? a El administrador hace las cosas bien; el líder hace las cosas correctas”. b El líder obedece y el administrador manda”. c 3 ¿Cómo define el liderazgo Peter G. Northouse? a El liderazgo es solo dar órdenes sin importar al grupo. b Como un proceso mediante el cual un individuo influye en un grupo para lograr una meta común. c 4 ¿Qué buscaban las teorías de rasgos del liderazgo? a Identificar características universales de los líderes, como inteligencia, carisma o personalidad. b Enseñar técnicas administrativas para organizar empresas. c 5 ¿En qué se enfocan las teorías conductuales? a En la apariencia física del líder y su vestimenta. b En el comportamiento del líder, es decir, en lo que hace y cómo actúa con su equipo. c 6 ¿Cuáles son las dos dimensiones del liderazgo según los estudios de Ohio State? a Iniciación de estructura, consideración b Autoridad y castigo. c 7 ¿Qué significa “iniciación de estructura”? a Es permitir que cada persona haga lo que quiera sin reglas. b Es el grado en que el líder organiza tareas, define roles y establece normas claras. c 8 ¿Cuáles son los dos estilos identificados en los estudios de Michigan? a Liderazgo democrático y liderazgo autoritario. b Orientado al empleado, orientado a la producción c 9 ¿Qué propone el Grid Gerencial de Robert Blake y Jane Mouton? a Que el liderazgo se basa en equilibrio entre interés por la producción y por las personas. b Que solo importa la producción y no las personas. c 10 ¿Qué plantea la teoría de contingencia de Fred Fiedler? a Que existe un único estilo de liderazgo que siempre funciona. b Que no existe estilo de liderazgo único, la efectividad depende del contexto y la situación. c

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Sheila Espinosa

¿Cuál es la diferencia entre un administrador y un líder?

¿Qué frase resume la diferencia entre administrar y liderar según Warren Bennis?

¿Cómo define el liderazgo Peter G. Northouse?

¿Qué buscaban las teorías de rasgos del liderazgo?

¿En qué se enfocan las teorías conductuales?

¿Cuáles son las dos dimensiones del liderazgo según los estudios de Ohio State?

¿Qué significa “iniciación de estructura”?

¿Cuáles son los dos estilos identificados en los estudios de Michigan?

¿Qué propone el Grid Gerencial de Robert Blake y Jane Mouton?

¿Qué plantea la teoría de contingencia de Fred Fiedler?