Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Tuyển dụng nhân sự NH

Froggy Jumps

Jugadas 32

Sobre esta actividad

Câu hỏi tuyển dụng nhân sự nhà hàng

Creada por

Vietnam

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Tuyển dụng nhân sự NH
 

Froggy Jumps

Tuyển dụng nhân sự NHVersión en línea

Câu hỏi tuyển dụng nhân sự nhà hàng

por Nguyễn Thị Ánh Ly
1

Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng nhân sự nhà hàng là gì?

2

Bản mô tả công việc cho nhân viên phục vụ bàn KHÔNG nhất thiết phải có nội dung nào?

3

Nguồn tuyển dụng nội bộ trong nhà hàng có ưu điểm chính là gì?

4

Khi tuyển dụng nhân viên bếp, kỹ năng nào thường được ưu tiên kiểm tra tay nghề thực tế?

5

Mục đích chính của buổi phỏng vấn sơ bộ là gì?

6

Đặc điểm nào là quan trọng nhất đối với nhân viên lễ tân nhà hàng?

7

Trong phỏng vấn, câu hỏi tình huống nhằm mục đích gì?

8

Quy trình thử việc trong nhà hàng thường kéo dài bao lâu cho các vị trí phổ thông?

9

Kỹ năng mềm nào là cần thiết nhất cho nhân viên làm việc tại bộ phận quầy bar (Bartender)?

10

Trong quy trình tuyển dụng, ai thường là người đưa ra quyết định cuối cùng đối với nhân viên cấp cơ sở?

11

Độ tuổi yêu cầu của Giám đốc điều hành thường từ:

12

Số năm kinh nghiệm yêu cầu của vị trí Bếp trưởng thường là:

13

Đối với vị trí Bếp trưởng điều hành (Executive Chef), yêu cầu nào về quản trị được đặt lên hàng đầu?

14

Tiêu chuẩn về "Kiến thức sản phẩm" của nhân viên Order không chỉ dừng lại ở tên món ăn mà còn phải bao gồm:

15

Vị trí Nhân viên tiếp thực (Food Runner) tuy là vị trí sơ cấp nhưng yêu cầu quan trọng nhất về nghiệp vụ là gì?

16

Yêu cầu về "Thái độ" đối với nhân viên làm việc trong ngành nhà hàng thường được tóm gọn trong khái niệm "Service Mind", điều này có nghĩa là:

17

18

Quy trinh tuyển dụng nhân sự gồm:

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.