TIPOS DE LIDERAZGO

Froggy Jumps

Jugadas 1

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Sobre esta actividad

Los diferentes tipos de Liderazgo que podemos encontrar en los colectivos docentes

Creada por

Alberto Centeno Castellon

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Alberto Centeno Castellon 27 de Marzo de 2026	% 100	01:14

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Froggy Jumps TIPOS DE LIDERAZGOVersión en línea Los diferentes tipos de Liderazgo que podemos encontrar en los colectivos docentes por Alberto Centeno Castellon 1 Está aprendiendo continuamente de los desafíos de la gestión escolar. Expresa altas expectativas de desempeño de sus pares, proyectando autoconfianza y confianza en para cumplir metas colectivas. a Liderazgo Transformacional b Liderazgo Pedagógico c Liderazgo Distribuido 2 Fomenta la participación de los diferentes estamentos en la toma de decisiones mediante la reflexión y el diálogo, promoviendo colaboración en vez de competencia como la mejor forma de lograr metas. a Liderazgo Distribuido b Liderazgo para Justicia Social c Liderazgo Transformacional 3 Apoya y acompaña la labor docente, más allá de las labores administrativas. Centrándose en la identificación y difusión de buenas prácticas pedagógicas en la escuela. a Liderazgo Pedagógico b Liderazgo para la Justicia Social c Liderazgo Emocional 4 Orienta sus prácticas hacia el logro de una cultura inclusiva. Tiene como propósitos relevantes la justicia, la equidad, el respeto por la dignidad de las personas y el trabajo por el bien común. a Liderazgo para la Justicia Social b Liderazgo Emocional c Liderazgo Distribuido 5 Busca Impactar positivamente en la esfera emocional de sus colaboradores, promoviendo sentimientos satisfactorios y busca motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro de un propósito común. a Liderazgo Emocional b Liderazgo Transformacional c Liderazgo Pedagógico

Froggy Jumps

TIPOS DE LIDERAZGOVersión en línea

Los diferentes tipos de Liderazgo que podemos encontrar en los colectivos docentes

por Alberto Centeno Castellon

Está aprendiendo continuamente de los desafíos de la gestión escolar. Expresa altas expectativas de desempeño de sus pares, proyectando autoconfianza y confianza en para cumplir metas colectivas.

Liderazgo Transformacional

Liderazgo Pedagógico

Liderazgo Distribuido

Fomenta la participación de los diferentes estamentos en la toma de decisiones mediante la reflexión y el diálogo, promoviendo colaboración en vez de competencia como la mejor forma de lograr metas.

Liderazgo Distribuido

Liderazgo para Justicia Social

Liderazgo Transformacional

Apoya y acompaña la labor docente, más allá de las labores administrativas. Centrándose en la identificación y difusión de buenas prácticas pedagógicas en la escuela.

Liderazgo Pedagógico

Liderazgo para la Justicia Social

Liderazgo Emocional

Orienta sus prácticas hacia el logro de una cultura inclusiva. Tiene como propósitos relevantes la justicia, la equidad, el respeto por la dignidad de las personas y el trabajo por el bien común.

Liderazgo para la Justicia Social

Liderazgo Emocional

Liderazgo Distribuido

Busca Impactar positivamente en la esfera emocional de sus colaboradores, promoviendo sentimientos satisfactorios y busca motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro de un propósito común.

Liderazgo Emocional

Liderazgo Transformacional

Liderazgo Pedagógico

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Está aprendiendo continuamente de los desafíos de la gestión escolar. Expresa altas expectativas de desempeño de sus pares, proyectando autoconfianza y confianza en para cumplir metas colectivas.

Fomenta la participación de los diferentes estamentos en la toma de decisiones mediante la reflexión y el diálogo, promoviendo colaboración en vez de competencia como la mejor forma de lograr metas.

Apoya y acompaña la labor docente, más allá de las labores administrativas. Centrándose en la identificación y difusión de buenas prácticas pedagógicas en la escuela.

Orienta sus prácticas hacia el logro de una cultura inclusiva. Tiene como propósitos relevantes la justicia, la equidad, el respeto por la dignidad de las personas y el trabajo por el bien común.

Busca Impactar positivamente en la esfera emocional de sus colaboradores, promoviendo sentimientos satisfactorios y busca motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro de un propósito común.

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