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Sobre esta actividad

Evaluar lectura y conocimientos del reglamento interno de Movilmedica

Creada por

Talento Humano Movilmedica
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Colombia

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Evaluacion Reglamento InternoVersión en línea

Evaluar lectura y conocimientos del reglamento interno de Movilmedica

por Talento Humano Movilmedica
1

El trabajador está obligado a informar a la empresa:

2

En cuanto a la información de la empresa, el trabajador debe:

3

¿Qué debe hacer el trabajador frente a normas de Seguridad y Salud en el Trabajo?

4

Frente a los elementos de trabajo, el trabajador debe:

5

El retardo hasta de 15 minutos sin justificación genera:

6

Reincidir en llegadas tarde puede convertirse en:

7

Un trabajador omite registrar información médica importante:

8

Un trabajador no informa una incapacidad:

9

¿Cuál conducta es falta leve?

10

Reincidir en faltas graves puede generar:

11

¿Cuál situación constituye abuso de confianza?

12

El trabajador debe actuar con diligencia significa:

13

El trabajador debe evitar conflictos mediante:

14

El trabajador debe evitar:

15

El desconocimiento del reglamento:

16

¿Cuál es el objetivo principal del reglamento interno?

 
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