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Procesos y conductas laborales

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Sobre esta actividad

Cuestionario de psicología organizacional

Creada por

kevin rivera
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Panamá

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Procesos y conductas laboralesVersión en línea

Cuestionario de psicología organizacional

por kevin rivera
1

¿Qué componente de la personalidad determina cómo interpretamos la información del entorno?

2

La atribución es el proceso de explicar por qué ocurre un comportamiento. ¿Qué estilo explica las causas internas en lugar de externas?

3

¿Qué tipo de actitud se manifiesta como predisposición favorable o desfavorable hacia un objeto, persona o situación?

4

La emoción en el trabajo influye en la toma de decisiones y desempeño. ¿Qué dimensión emocional es clave para la motivación?

5

En ética laboral, ¿qué principio se centra en hacer el bien para el mayor número de personas?

6

La motivación en el trabajo se puede aumentar mediante metas específicas, retroalimentación y reconocimiento. ¿Qué teoría se asocia a metas?

7

¿Qué proceso de aprendizaje organizacional implica practicar, feedback y mejora continua del desempeño?

8

El estrés crónico en el trabajo puede afectar la salud. ¿Qué enfoque busca modificar condiciones laborales para mejorar bienestar?

9

¿Cuál es un resultado deseable de una buena gestión del desempeño en una empresa?

10

¿Qué modelo describe cómo la percepción de justicia organizacional influye en la satisfacción y el compromiso?

 
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