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por sofiachuquendelgado
1

Una empresa quiere elegir al mejor candidato y decide basarse principalmente en la primera impresión durante la entrevista. ¿Cuál sería la forma correcta de actuar?

2

Un candidato tiene buena experiencia, pero durante la entrevista usa muletillas, evita el contacto visual y muestra inseguridad. ¿Cuál sería la mejor forma de actuar del candidato?

3

Durante un proceso de selección, la empresa solo revisa hojas de vida y toma la decisión sin entrevistas ni pruebas. ¿Cuál es la práctica correcta?

4

En una entrevista, un candidato exagera logros y experiencia para parecer más competente. ¿ Cuál sería la forma correcta de actuar?

5

Una empresa quiere evitar errores en la contratación y reducir la rotación de personal. ¿Cuál de las acciones es más adecuada?

 
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