Igualdad de Género y Valores

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Descifra conceptos sobre igualdad y valores

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LIZBETH GARFIAS REYES

México

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Ordenar Letras Igualdad de Género y ValoresVersión en línea Descifra conceptos sobre igualdad y valores por LIZBETH GARFIAS REYES 1 Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad. O I D P D P R N M P Y A E N É D N O O E E A O S U R Z G T C I T D O E L E E A U R G I 2 Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas. I N R E A I D A E D U R C R P I Y O O V D S O M O V L E A D S U C A R V L M A D F T E R E 3 La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género. Q A O E D C E R B I S V E R T S R A A R S T Y E L E N L S O A I S A L R U I A E 4 Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares. D A E , E O D E A L H C N C N N E A S A T E V O N B I E Í I A S P A R V I M I C A N M Y 5 Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad. E E D U É Q G R O I A E N D D 6 Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos. D S A A I L R U D I A L A G A L 7 Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión. N Ó M T S A N N P A R N E E C I E I R E E F 8 Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil. O A A E S U C O S L X 9 Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones. E A N I N O F D T E O O E M M E M E P I R N 10 Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas. E S T P O R E 11 Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace. D T H S I O N A D E 12 Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros. A E N C T I R L O A 13 Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común. R L D A A S D I O I D 14 Cumplir compromisos y responder por las propias acciones. D R S O A I P E N S I D B A L 15 Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar. A P E T Í M A 16 Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros. T T G D R U I A 17 Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas. I A D N I L I P C S

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Descifra conceptos sobre igualdad y valores

por LIZBETH GARFIAS REYES

Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

O I D P D P R N M P Y A E N É D N O O E E A O S U R Z G T C I T D O E L E E A U R G I

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

I N R E A I D A E D U R C R P I Y O O V D S O M O V L E A D S U C A R V L M A D F T E R E

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

Q A O E D C E R B I S V E R T S R A A R S T Y E L E N L S O A I S A L R U I A E

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

D A E , E O D E A L H C N C N N E A S A T E V O N B I E Í I A S P A R V I M I C A N M Y

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

E E D U É Q G R O I A E N D D

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

D S A A I L R U D I A L A G A L

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

N Ó M T S A N N P A R N E E C I E I R E E F

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

O A A E S U C O S L X

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

E A N I N O F D T E O O E M M E M E P I R N

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

D R S O A I P E N S I D B A L

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por LIZBETH GARFIAS REYES

Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar.

Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros.

Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas.

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