Ley de promoción de la igualdad de la mujer

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Ley de la igualdad

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Caleb

Costa Rica

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Froggy Jumps Ley de promoción de la igualdad de la mujerVersión en línea Ley de la igualdad por Caleb 1 ¿Que propone la igualdad de derechos? a El estado debe promover las mujeres participen activamente b El estado debe garantizar que tanto hombres y mujeres tenga las mismas oportunidades c Contratar mujeres y menores de edad para trabajar en condiciones insalubres 2 ¿Cuándo debe el patrono pagar indemnización al trabajador o trabajadora? a Cuando ocurre un accidente o enfermedad causado por labores prohibidas b Cuando ocurre un accidente o enfermedad sin importar la causa c Cuando el trabajador renuncia voluntariamente 3 ¿Qué elemento diferencia un despido permitido de uno prohibido en el caso de trabajadoras en lactancia? a La existencia de una causa justificada vinculada a incumplimientos graves del contrato b El tiempo que tenga la trabajadora en la empresa c La decisión del patrono sin necesidad de explicación 4 Según el Artículo 94 bis, ¿qué sucede si la trabajadora despedida no solicita su reinstalación dentro del plazo establecido? a Pierde automáticamente todos sus derechos sin compensación b El despido se anula inmediatamente c Procede únicamente el pago de indemnizaciones correspondientes en lugar de la reinstalación 5 ¿Desde cuándo comienza el descanso en caso de adopción, según el Artículo 95? a Después de seis meses b A partir del día inmediato siguiente a la entrega del menor c Desde el nacimiento del menor

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Ley de la igualdad

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¿Que propone la igualdad de derechos?

El estado debe promover las mujeres participen activamente

El estado debe garantizar que tanto hombres y mujeres tenga las mismas oportunidades

Contratar mujeres y menores de edad para trabajar en condiciones insalubres

¿Cuándo debe el patrono pagar indemnización al trabajador o trabajadora?

Cuando ocurre un accidente o enfermedad causado por labores prohibidas

Cuando ocurre un accidente o enfermedad sin importar la causa

Cuando el trabajador renuncia voluntariamente

¿Qué elemento diferencia un despido permitido de uno prohibido en el caso de trabajadoras en lactancia?

La existencia de una causa justificada vinculada a incumplimientos graves del contrato

El tiempo que tenga la trabajadora en la empresa

La decisión del patrono sin necesidad de explicación

Según el Artículo 94 bis, ¿qué sucede si la trabajadora despedida no solicita su reinstalación dentro del plazo establecido?

Pierde automáticamente todos sus derechos sin compensación

El despido se anula inmediatamente

Procede únicamente el pago de indemnizaciones correspondientes en lugar de la reinstalación

¿Desde cuándo comienza el descanso en caso de adopción, según el Artículo 95?

Después de seis meses

A partir del día inmediato siguiente a la entrega del menor

Desde el nacimiento del menor

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¿Que propone la igualdad de derechos?

¿Cuándo debe el patrono pagar indemnización al trabajador o trabajadora?

¿Qué elemento diferencia un despido permitido de uno prohibido en el caso de trabajadoras en lactancia?

Según el Artículo 94 bis, ¿qué sucede si la trabajadora despedida no solicita su reinstalación dentro del plazo establecido?

¿Desde cuándo comienza el descanso en caso de adopción, según el Artículo 95?

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