CULTURA DESDE EL SER

Froggy Jumps

(2)

Jugadas 8

Crear copia

Sobre esta actividad

Nuestra cultura no reposa en un manual, va tatuada en la piel de cada integrante de nuestra casa E3

Creada por

ANGIE

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	ANGIE 26 de Marzo de 2026	% 100	01:12
2	Diana T 26 de Marzo de 2026	% 89	01:35
3	Tavo 27 de Marzo de 2026	% 89	01:56
4	Cesar Alfonso Acevedo Sepúlveda 26 de Marzo de 2026	% 78	02:13
5	Danielcuellar29 26 de Marzo de 2026	% 78	02:24
6	Brayan Rugeles 26 de Marzo de 2026	% 78	02:27
7	andre 26 de Marzo de 2026	% 56	02:15
8	Olga Lucua Soler Meneses 27 de Marzo de 2026	% 44	02:25

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Froggy Jumps CULTURA DESDE EL SERVersión en línea Nuestra cultura no reposa en un manual, va tatuada en la piel de cada integrante de nuestra casa E3 por ANGIE 1 Nuestra cultura se vive en la Nube a B y C b No, se vive en cada uno de nosotros con un rol y objetivo específico c No, se vive en casa con el autocuidado integral 2 Conectar con lo que somos, es: a Conectar el computador, activar la cámara y saludar a los compañeros b conectar como equipo en pro de un logro en común c Organizar todos los contactos en una red social 3 "Píntela que yo la Coloreo" hace referencia a: a una sesión terapeútica para pintar mandalas b al trabajo colaborativo donde juntos hacemos magia c a un curso de dibujo y pintura 4 Vivo la CULTURA E3 desde mi rol cuando a Cuando busco opacar a los demás y no me importa su ser ni su hacer b Cuando "me pongo las botas" y promuevo el conectar, el colaborar y el aprender! c cuando promuevo el lema "uno para todos y todos para ninguno"! 5 Responsabilidad compartida en SST, no es: a Echarle la culpa al líder de SST de mi falta de autocuidado b Promover la ergonomía desde el uso de todos los elementos de trabajao correctamente c Cuidar de mi salud física, mental y nutricional 6 Cuidarte en casa depende de: a de que haya buena iluminación para hacer mis pausas activas b que mi silla se recueste bien para ver la tele c de mi interés en cuidar la continuidad de nuestro equipo de trabajo. 7 Diversidad que potencia es a sumar a nuestra visión colectiva desde el aporte de cada uno desde su ser y su hacer b ese algo que nos debilita y nos hace un equipo "del común" c tener presente la región donde cada uno de los miembros de E3 vive 8 Autocuidarse es un esfuerzo individual a sí, sólo importa el cuidarme y el producir b no, es una responsabilidad compartida, una red. c No, es un esfuerzo colectivo, yo estoy bien si SST me cuida. 9 Las pequeñas acciones que construyen cultura dependen de: a Acciones a nivel personal, a nivel de la familia del empleado y del empleador b Del área de SST con una pequeña colaboración mía haciendo una que otra pausa activa y algún extra. c De las acciones a nivel personal, nivel equipo y nivel organización.

Froggy Jumps

CULTURA DESDE EL SERVersión en línea

Nuestra cultura no reposa en un manual, va tatuada en la piel de cada integrante de nuestra casa E3

por ANGIE

Nuestra cultura se vive en la Nube

B y C

No, se vive en cada uno de nosotros con un rol y objetivo específico

No, se vive en casa con el autocuidado integral

Conectar con lo que somos, es:

Conectar el computador, activar la cámara y saludar a los compañeros

conectar como equipo en pro de un logro en común

Organizar todos los contactos en una red social

"Píntela que yo la Coloreo" hace referencia a:

una sesión terapeútica para pintar mandalas

al trabajo colaborativo donde juntos hacemos magia

a un curso de dibujo y pintura

Vivo la CULTURA E3 desde mi rol cuando

Cuando busco opacar a los demás y no me importa su ser ni su hacer

Cuando "me pongo las botas" y promuevo el conectar, el colaborar y el aprender!

cuando promuevo el lema "uno para todos y todos para ninguno"!

Responsabilidad compartida en SST, no es:

Echarle la culpa al líder de SST de mi falta de autocuidado

Promover la ergonomía desde el uso de todos los elementos de trabajao correctamente

Cuidar de mi salud física, mental y nutricional

Cuidarte en casa depende de:

de que haya buena iluminación para hacer mis pausas activas

que mi silla se recueste bien para ver la tele

de mi interés en cuidar la continuidad de nuestro equipo de trabajo.

Diversidad que potencia es

sumar a nuestra visión colectiva desde el aporte de cada uno desde su ser y su hacer

ese algo que nos debilita y nos hace un equipo "del común"

tener presente la región donde cada uno de los miembros de E3 vive

Autocuidarse es un esfuerzo individual

sí, sólo importa el cuidarme y el producir

no, es una responsabilidad compartida, una red.

No, es un esfuerzo colectivo, yo estoy bien si SST me cuida.

Las pequeñas acciones que construyen cultura dependen de:

Acciones a nivel personal, a nivel de la familia del empleado y del empleador

Del área de SST con una pequeña colaboración mía haciendo una que otra pausa activa y algún extra.

De las acciones a nivel personal, nivel equipo y nivel organización.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

CULTURA DESDE EL SER

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

CULTURA DESDE EL SERVersión en línea

por ANGIE

Nuestra cultura se vive en la Nube

Conectar con lo que somos, es:

"Píntela que yo la Coloreo" hace referencia a:

Vivo la CULTURA E3 desde mi rol cuando

Responsabilidad compartida en SST, no es:

Cuidarte en casa depende de:

Diversidad que potencia es

Autocuidarse es un esfuerzo individual

Las pequeñas acciones que construyen cultura dependen de:

		%
	Anónimo	%
		%
		%