Cuestionario de Integración Laboral

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Cuestionario de Integración Laboral


Froggy Jumps Cuestionario de Integración LaboralVersión en línea Guía detallada de onboarding por LUZ HELENA 1 1. ¿Qué paso inicia cuando se selecciona a un trabajador para la empresa? a Programar vacaciones del año b Definir perfil y expectativa del puesto c Aprobar nómina provisional 2 2. ¿Qué documento se debe revisar de cada candidato? a Hoja de vida o currículo b Certificado de deuda c Tarjeta de visita 3 3. ¿Qué se verifica para asegurar la legalidad de soportes? a Color de papel b Formato de correo c Autenticidad y vigencia de documentos 4 4. ¿Qué revisión es clave antes de la contratación? a Consultas de antecedentes disciplinarios b Escribir una carta de recomendación c Verificación de redes sociales 5 5. ¿Qué afiliación es prioritaria al ingresar? a Afiliación a la seguridad social b Suscripción a revistas c Afiliación a clubes deportivos 6 6. ¿Qué incluye la planeación de inducción y reinducción? a Vacaciones del nuevo empleado b Programa detallado de sesiones y recursos c Pago de primas 7 7. ¿Qué se debe alistar para la inducción? a Notas del jefe de ventas b Reglamento interno ignorado c Herramientas y ayudas didácticas 8 8. ¿Qué abarca la ejecución del proceso de inducción? a Capacitación de ventas exclusivas b Inducción general y específica c Inducción opcional de RRHH 9 9. ¿Qué evalúa la inducción para mejoras? a Informe financiero b Evaluación de la inducción c Encuesta de clima 10 10. ¿Qué propone para el manual de inducción y reinducción? a Propuesta de mejora para actualizar el manual b Mantenerlo sin cambios c Eliminar la reinducción anual

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por LUZ HELENA

1. ¿Qué paso inicia cuando se selecciona a un trabajador para la empresa?

2. ¿Qué documento se debe revisar de cada candidato?

3. ¿Qué se verifica para asegurar la legalidad de soportes?

4. ¿Qué revisión es clave antes de la contratación?

5. ¿Qué afiliación es prioritaria al ingresar?

6. ¿Qué incluye la planeación de inducción y reinducción?

7. ¿Qué se debe alistar para la inducción?

8. ¿Qué abarca la ejecución del proceso de inducción?

9. ¿Qué evalúa la inducción para mejoras?

10. ¿Qué propone para el manual de inducción y reinducción?