Salud Ocupacional: Quiz

Froggy Jumps

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Riesgos y bienestar laboral

Creada por

Josue Ledezma Mendez

Costa Rica

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Josue Ledezma Mendez 11 de Marzo de 2026	% 90	02:38

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Froggy Jumps Salud Ocupacional: QuizVersión en línea Riesgos y bienestar laboral por Josue Ledezma Mendez 1 ¿Qué abarca la salud ocupacional en la empresa? a Conjunto de disciplinas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. b Solo cumplimiento legal c Solo prevención de accidentes 2 ¿Qué es un riesgo psicosocial en el trabajo? a Obstáculos legales al trabajo b Factores exclusivamente físicos c Factores que afectan la salud mental y el bienestar de las personas. 3 ¿Qué describe la ergonomía en el puesto de trabajo? a Adaptar tareas y herramientas a las capacidades humanas. b Diseñar puestos sin considerar el cuerpo c Aumentar la productividad sin límites 4 ¿Qué es el EPP? a Estudio de Posturas y Puestos b Equipo de Protección Personal. c Evaluación de Proceso y Producción 5 ¿Qué implica una evaluación de riesgos ocupacionales? a Emitir órdenes sin permiso b Aumentar la carga de trabajo c Identificar, valorar y priorizar riesgos para mitigarlos. 6 Un beneficio clave de la salud ocupacional es: a Reducción del ausentismo laboral. b Disminución de salarios c Aumento de sanciones 7 ¿Qué implica la vigilancia de la salud? a Supervisión de horas extra b Monitoreo de ventas c Exámenes médicos periódicos y monitoreo de trabajadores. 8 ¿Qué buscan los comités o servicios de SST? a Participación tripartita de trabajadores, empleadores y salud ocupacional. b Solo gerencia c Solo trabajadores 9 ¿Qué contiene un plan de emergencia en la empresa? a Plan de marketing b Política de redes sociales c Procedimientos para evacuación y respuesta ante emergencias. 10 ¿Qué es la prevención de riesgos ergonómicos? a Eliminar todos los puestos físicos b Identificar y corregir aspectos que causen esfuerzo repetitivo y posturas forzadas. c Aumentar las horas de trabajo continuo

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Salud Ocupacional: QuizVersión en línea

Riesgos y bienestar laboral

por Josue Ledezma Mendez

¿Qué abarca la salud ocupacional en la empresa?

Conjunto de disciplinas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.

Solo cumplimiento legal

Solo prevención de accidentes

¿Qué es un riesgo psicosocial en el trabajo?

Obstáculos legales al trabajo

Factores exclusivamente físicos

Factores que afectan la salud mental y el bienestar de las personas.

¿Qué describe la ergonomía en el puesto de trabajo?

Adaptar tareas y herramientas a las capacidades humanas.

Diseñar puestos sin considerar el cuerpo

Aumentar la productividad sin límites

¿Qué es el EPP?

Estudio de Posturas y Puestos

Equipo de Protección Personal.

Evaluación de Proceso y Producción

¿Qué implica una evaluación de riesgos ocupacionales?

Emitir órdenes sin permiso

Aumentar la carga de trabajo

Identificar, valorar y priorizar riesgos para mitigarlos.

Un beneficio clave de la salud ocupacional es:

Reducción del ausentismo laboral.

Disminución de salarios

Aumento de sanciones

¿Qué implica la vigilancia de la salud?

Supervisión de horas extra

Monitoreo de ventas

Exámenes médicos periódicos y monitoreo de trabajadores.

¿Qué buscan los comités o servicios de SST?

Participación tripartita de trabajadores, empleadores y salud ocupacional.

Solo gerencia

Solo trabajadores

¿Qué contiene un plan de emergencia en la empresa?

Plan de marketing

Política de redes sociales

Procedimientos para evacuación y respuesta ante emergencias.

¿Qué es la prevención de riesgos ergonómicos?

Eliminar todos los puestos físicos

Identificar y corregir aspectos que causen esfuerzo repetitivo y posturas forzadas.

Aumentar las horas de trabajo continuo

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¿Qué abarca la salud ocupacional en la empresa?

¿Qué es un riesgo psicosocial en el trabajo?

¿Qué describe la ergonomía en el puesto de trabajo?

¿Qué es el EPP?

¿Qué implica una evaluación de riesgos ocupacionales?

Un beneficio clave de la salud ocupacional es:

¿Qué implica la vigilancia de la salud?

¿Qué buscan los comités o servicios de SST?

¿Qué contiene un plan de emergencia en la empresa?

¿Qué es la prevención de riesgos ergonómicos?

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