Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

TIPOS DE MODELOS DEL CO - DE APOYO - GRUPO 5

Froggy Jumps

Jugadas 6

Sobre esta actividad

Lee detenidamente cada pregunta y selecciona la respuesta correcta.

Creada por

Guatemala

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
TIPOS DE MODELOS DEL CO - DE APOYO - GRUPO 5
 

Froggy Jumps

TIPOS DE MODELOS DEL CO - DE APOYO - GRUPO 5Versión en línea

Lee detenidamente cada pregunta y selecciona la respuesta correcta.

por Karla Beatriz Salazar Toledo
1

¿Quién influye en las respuestas de sus empleados?

2

¿Quiénes se comprometen con el líder para lograr las metas?

3

¿Por qué es importante el reconocimiento en el trabajo?

4

¿Cómo ayudan a las condiciones físicas y relacionales al sentido de pertenencia de los empleados?

5

¿Por qué es importante el enfoque de "nosotros y no ellos"?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.