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Froggy Jumps

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Preguntas clave el estudio

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VIANCA SANCHEZ

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1	VIANCA SANCHEZ 10 de Marzo de 2026	% 92	03:41

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Froggy Jumps LenguaVersión en línea Preguntas clave el estudio por VIANCA SANCHEZ 1 Qué es la administración? a Proceso que busca utilizar el esfuerzo y conocimiento b Un lugar donde usan aparatos electrónicos c 2 Cuál es el objetivo principal de los recursos humanos? a Ayudarlos b Hacer los empleados se sientan bien c Maximizar desempeño del personal alineado con sus habilidades 3 Cómo surgió la administración de los recursos humanos a A lo largo del tiempo con personas que ayudan b Con el capitalismo c Con un buen rendimiento 4 Cuáles son algunos de los autores de definición bibliográfica ? a Gary Dessler, Ricardo Alfredo ,verala Juárez b c 5 Qué es la selección personal? a Elegir al candidato b Buscar a la persona adecuada c 6 Para qué sirve la evaluación y el desempeño? a Para saber cuánto salario debe ganar b Para medir el rendimiento del trabajador c 7 Cuáles son las funciones principales de los recursos humanos a Que una empresa funcione bien y adecuadamente b c Vincular a los trabajadores con Misión y objetivos de empresas para mejorar 8 Cuál es la misión? a Declaración breve y concisa de propósito fundamental de la empresa b Tener algo a la vista que alcanza c 9 Cuál es la visión? a b Declaración a lo largo plazo como la empresa quiere ser vista debe ser ambicios c 10 Qué son los valores o creencias? a Principios que llegan la conducta compartimiento de una empresa y empleados b c 11 Qué es una empresa? a Organización tiene recursos trabajados b Lugar donde hay empleados c 12 Cuál es el objetivo principal de la administración? a Conseguir que cada departamento trabajen las personas más adecuadas b Aumentar su extracción de las personas y empleados contribuir a relaciones sean mayor calidad c 13 Cómo puedes desglosarse la administración de recursos humanos? a b Consiguiendo a cada departamento trabajen las personas más adecuadas c Asegurando una vida laboral mejor aumentan satisfacción o de personas empleadas contribuir a relacio 14 Cuál es la importancia de la administración? a b Que ha ido evolucionando a través de ella se puede optimizar apuntanidad organización conciencia de c La responsabilidad sociales se ríe profesional liderazgo importantidad y justicia 15 Cuál es una de las definiciones de administración a Fayol este prever organizar b Gary Desser considera activos a generar valor c 16 Cuál es otra de las definiciones de administración a Fernández arena esta dice que es ciencia social b Alfredo Varela este dice que hay que tratar a los empleados con seguridad y mejor trabajo agradable c 17 Cuál es otra de las definiciones de administración a Clarelic dice que hay que fomentar un clima agradable y crear un entorno bueno y respetar motivació b c Brech dice que es proceso social 18 Significado de tratar a empleado como recursos humanos a b Considerar los activos que genera valor y contribuir rendimiento c Hacerlos que sufren y que sean malos 19 Cuáles son los autores de definición bibliográfica a b Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez (211) c Fayol, Fernández arena, Brech(216) 20 Cuatro características principales de la administración a clima agradable mejor culturaempresarial sistemas justos de comprensión disminuye rotación de person b Trabajar en colaboración tener mejor rendimiento tener ideas de método científico c 21 Qué se busca complementar un clima agradable? a b Crear un entorno agradable respetar y motivación c Trabajar colaborativamente para definir y fortalecer la cultura 22 Cuál es la atribución de ARH a mejorar cultura empresarial? a Comentando un clima de trabajo agradable mejorando la cultura empresarial y maximizar el desempeño b c Trabajar colaborativamente para definir y fortalecer la cultura 23 Cuáles son los objetivos corporativos? a Mantener la contribución del departamento de la capital b c Contribuir al e si tú y empresa mediante estrategias impulso de uso óptimo 24 Cuáles son los objetos financieros a Hacer necesidades y reconocer facilitar aspiraciones ayudando a lograr metas b c Mantener contribución del departamento de capital ajustar recursos humanos en necesidades reales 25 Cuáles son los objetivos personale a b Departamento de capital humano que nec reconocer y facilitar las creaciones ayudando a lograr metas c Teniendo honestidad y conocimiento comprensible y teniendo la responsabilidad necesaria 26 Cuáles son los tres tipos de empresas a Mayorista minoristas comisionistas b Nuevas empresas viejas empresas y moderadas c

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Qué es la administración?

Cuál es el objetivo principal de los recursos humanos?

Cómo surgió la administración de los recursos humanos

Cuáles son algunos de los autores de definición bibliográfica ?

Qué es la selección personal?

Para qué sirve la evaluación y el desempeño?

Cuáles son las funciones principales de los recursos humanos

Cuál es la misión?

Cuál es la visión?

Qué son los valores o creencias?

Qué es una empresa?

Cuál es el objetivo principal de la administración?

Cómo puedes desglosarse la administración de recursos humanos?

Cuál es la importancia de la administración?

Cuál es una de las definiciones de administración

Cuál es otra de las definiciones de administración

Cuál es otra de las definiciones de administración

Significado de tratar a empleado como recursos humanos

Cuáles son los autores de definición bibliográfica

Cuatro características principales de la administración

Qué se busca complementar un clima agradable?

Cuál es la atribución de ARH a mejorar cultura empresarial?

Cuáles son los objetivos corporativos?

Cuáles son los objetos financieros

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