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Sobre esta actividad

Enfoques y teorías del liderazgo

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Enfoques y teorías del liderazgo

por montserrat infante
1

El estudio del examina cómo ciertos de la persona , como empatía y visión , influyen en el desempeño de un equipo . Los enfoques se centran en las acciones observables del líder , mientras que la teoría de los rasgos propone que la personalidad determina la . En contexto de , la adecuación entre el estilo de liderazgo y la situación es crucial para lograr resultados . Comprender estos ayuda a adaptar el liderazgo a diferentes retos organizacionales .

2

Las primeras investigaciones académicas se centraron en identificar las características personales , como la inteligencia o la confianza , que diferenciaban a los líderes de los no líderes . Esta perspectiva , conocida como la teoría de los , asumía originalmente que los líderes nacen y no se hace n

3

A diferencia de los enfoques anteriores , las teorías del se concentraron en lo que hacen los líderes y cómo actúan en su día a día , identificando dimensiones clave como la 'estructura de inicio' y la 'consideración' hacia los empleado s

4

Este enfoque plantea que no existe un único estilo de liderazgo óptimo para todas las situaciones . La efectividad depende de la interacción entre el estilo del líder y las variables favorables o desfavorables del entorno , según la teoría de la .

5

En este tipo de liderazgo , la relación se basa en un intercambio claro donde el líder ofrece recompensas ( económicas o reconocimientos ) a cambio del cumplimiento de objetivos y estándares de desempeño , conocido como liderazgo .

 
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