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Ley 100 de 1993 - RRHH (Colombia)

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Sobre esta actividad

Rasgos clave de RRHH y Ley 100

Creada por

daniela marcela rodriguez beltran
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Ley 100 de 1993 - RRHH (Colombia)Versión en línea

Rasgos clave de RRHH y Ley 100

por daniela marcela rodriguez beltran
1

¿Qué sistema debe afiliar el empleador para la salud y cuál es su aporte total?

2

¿Qué beneficios sociales debe garantizar el empleador?

3

¿Qué porcentaje del SMLMV aporta el empleador a pensiones?

4

¿Qué debe hacer respecto a riesgos laborales?

5

¿Qué implica SG-SST para la empresa?

6

¿Qué efectos tiene la Ley 100 en la estructura de RRHH?

7

¿Qué incremento conlleva la Ley 100 para costos laborales?

8

¿Qué problema se observa en algunos sectores como salud?

9

¿Qué tipo de licencias se mencionan como prestaciones?

10

¿Qué se debe reportar a la ARL?

 
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