Digital Onboarding Basics

Froggy Jumps

Jugadas 23

Crear copia

Sobre esta actividad

Llega la rana al final

Creada por

Soluciones Contables

Costa Rica

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Laura 10 de Marzo de 2026	% 100	01:04
2	Abi 10 de Marzo de 2026	% 100	01:42
3	Jose Soto 10 de Marzo de 2026	% 90	01:06
4	Soluciones Contables 9 de Marzo de 2026	% 90	01:24
5	jeremy 10 de Marzo de 2026	% 90	01:26
6	Priscilla angulo lobo 9 de Marzo de 2026	% 90	01:30
7	angie 10 de Marzo de 2026	% 90	01:37
8	valentina 10 de Marzo de 2026	% 90	02:00
9	Gabriela Quirós 10 de Marzo de 2026	% 80	01:38
10	liz 9 de Marzo de 2026	% 0	00:09

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(336)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(98)

Repasamos el vocabulario de la unidad
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(107)

20 preguntas de este maravilloso libro
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(170)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15385)

Conviértete en un genio del Reino Animal


Froggy Jumps Digital Onboarding BasicsVersión en línea Llega la rana al final por Soluciones Contables 1 ¿Qué es el onboarding digital empresarial? a Un proceso para despedir empleados de forma digital. b la empresa utiliza herramientas tecnológicas para integrar y capacitar a nuevos colaboradores. c Un sistema para controlar el horario de los trabajadores. 2 ¿Cuál es uno de los objetivos del onboarding digital? a Aumentar la rotación de personal. b Reducir la rotación de personal en los primeros meses. c Reducir el salario de los trabajadores. 3 ¿Qué busca el onboarding digital además de explicar las tareas del empleado? a Alinear al trabajador con la cultura y valores de la empresa. b Cambiar el puesto de trabajo cada mes. c Eliminar la comunicación entre empleados. 4 ¿En cuántas fases principales se divide el onboarding digital? a Tres fases. b Dos fases. c Cinco fases. 5 ¿Qué ocurre en la fase de pre-onboarding? a Se comunica con el nuevo colaborador antes de su primer día y se le envía información b Se despide al trabajador si no cumple metas. c Se evalúa el salario del trabajador. 6 ¿Qué se realiza durante el onboarding inicial? a Se elimina el puesto de trabajo. b El trabajador conoce sus funciones, herramientas y equipo c Se cambia al trabajador de empresa. 7 ¿Qué porcentaje de trabajadores decide irse o quedarse en la empresa durante los primeros seis meses? a 40% b 10% c 90% 8 ¿Cuál es un beneficio del onboarding digital para las empresas? a Disminuir la productividad. b Reducir el número de trabajadores capacitados. c Aumentar la productividad de los empleados. 9 ¿Qué herramienta se puede utilizar en el onboarding digital? a Videos de bienvenida y plataformas digitales b Cartas escritas a mano únicamente. c Periódicos impresos. 10 ¿Por qué es importante el onboarding digital en la actualidad? a Porque ayuda a adaptarse al teletrabajo y a la transformación digital. b Porque elimina el trabajo en equipo c Porque reemplaza a todos los empleados

Froggy Jumps

Digital Onboarding BasicsVersión en línea

Llega la rana al final

por Soluciones Contables

¿Qué es el onboarding digital empresarial?

Un proceso para despedir empleados de forma digital.

la empresa utiliza herramientas tecnológicas para integrar y capacitar a nuevos colaboradores.

Un sistema para controlar el horario de los trabajadores.

¿Cuál es uno de los objetivos del onboarding digital?

Aumentar la rotación de personal.

Reducir la rotación de personal en los primeros meses.

Reducir el salario de los trabajadores.

¿Qué busca el onboarding digital además de explicar las tareas del empleado?

Alinear al trabajador con la cultura y valores de la empresa.

Cambiar el puesto de trabajo cada mes.

Eliminar la comunicación entre empleados.

¿En cuántas fases principales se divide el onboarding digital?

Tres fases.

Dos fases.

Cinco fases.

¿Qué ocurre en la fase de pre-onboarding?

Se comunica con el nuevo colaborador antes de su primer día y se le envía información

Se despide al trabajador si no cumple metas.

Se evalúa el salario del trabajador.

¿Qué se realiza durante el onboarding inicial?

Se elimina el puesto de trabajo.

El trabajador conoce sus funciones, herramientas y equipo

Se cambia al trabajador de empresa.

¿Qué porcentaje de trabajadores decide irse o quedarse en la empresa durante los primeros seis meses?

40%

10%

90%

¿Cuál es un beneficio del onboarding digital para las empresas?

Disminuir la productividad.

Reducir el número de trabajadores capacitados.

Aumentar la productividad de los empleados.

¿Qué herramienta se puede utilizar en el onboarding digital?

Videos de bienvenida y plataformas digitales

Cartas escritas a mano únicamente.

Periódicos impresos.

¿Por qué es importante el onboarding digital en la actualidad?

Porque ayuda a adaptarse al teletrabajo y a la transformación digital.

Porque elimina el trabajo en equipo

Porque reemplaza a todos los empleados

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Digital Onboarding Basics

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Digital Onboarding BasicsVersión en línea

por Soluciones Contables

¿Qué es el onboarding digital empresarial?

¿Cuál es uno de los objetivos del onboarding digital?

¿Qué busca el onboarding digital además de explicar las tareas del empleado?

¿En cuántas fases principales se divide el onboarding digital?

¿Qué ocurre en la fase de pre-onboarding?

¿Qué se realiza durante el onboarding inicial?

¿Qué porcentaje de trabajadores decide irse o quedarse en la empresa durante los primeros seis meses?

¿Cuál es un beneficio del onboarding digital para las empresas?

¿Qué herramienta se puede utilizar en el onboarding digital?

¿Por qué es importante el onboarding digital en la actualidad?

		%
	Anónimo	%
		%
		%