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Sobre esta actividad

Identifica las fases correctas del proceso de selección, desde la detección de la necesidad hasta la elección del candidato ideal.

Creada por

Rubén Rosado García
Rubén Rosado García
España

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El Camino de la Selección
 

El Camino de la SelecciónVersión en línea

Identifica las fases correctas del proceso de selección, desde la detección de la necesidad hasta la elección del candidato ideal.

por Rubén Rosado García
1 Análisis y Descripción de Puestos
2 El Profesiograma 3 Reclutamiento (Divulgación/Captación) 4 Técnicas de Selección 5 Análisis del perfil del candidato

Explicación

¡Correcto! El análisis identifica las tareas, mientras que la descripción es el documento formal que las refleja para que el candidato sepa qué se espera de él.

Exacto. El profesiograma es la representación gráfica del perfil profesional; es el 'molde' ideal con el que compararemos a los candidatos reales.

Muy bien. El reclutamiento consiste en atraer a un número suficiente de candidatos cualificados para cubrir la vacante.

¡Logrado! En esta fase evaluamos las competencias profesionales y sociales para elegir finalmente al candidato que mejor encaje en el equipo.

¡Correcto! El análisis del perfil identifica el tipo de candidato que necesitamos. ¿Qué formación va a necesitar como mínimo el candidato? ¿Necesita experiencia? ¿Es necesario el carné de conducir? ¿Coche propio? ¿Debe saber alguna aplicación o software específico? ¿Necesita idiomas?

 
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