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Jugadas 21
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Sobre esta actividad

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Creada por

Daniela
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Colombia
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Ley 1010 de 2006

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Ley 1010 de 2006Versión en línea

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

por Daniela
1

Si soy victima de acoso laboral y en la empresa no hay una ruta definida para atender mi caso, quien puede orientarme ?

2

Se refiere a acciones intencionadas que buscan obstaculizar, retrasar o hacer más gravoso el cumplimiento de las funciones de un trabajador.

3

Si soy victima de acoso laboral puedo adelantar la denuncia ...

4

Si una empresa desea realizar capacitaciones sobre acoso laboral, como identificarlo y como adelantar la denuncia. esto haria parte de la estrategia de ...

5

Cuáles de las siguientes opciones son algunas de las modalidades de acoso laboral que se pueden presentar según la ley 1010 de 2006

6

Sobre quiénes se ejerce el acoso laboral de acuerdo a la ley 1010 de 2006

7

Cual es la ley que adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en Colombia?

8

Luis es empleado en una empresa de lácteos, a menudo recibe ofensas por su pertenencia etnica por parte del nuevo gerente ¿Qué tipo de maltrato esta sufriendo Luis?

9

¿Qué pasa cuando el empleador no toma medidas preventivas o correctivas en un caso de acoso laboral?

10

María es empleada nueva de una empresa de papelería, su jefe la grita constantemente porque "no rinde", ¿Cuáles son las medidas preventivas y correctivas que se deben tener en cuenta ante el acoso laboral presentado en la empresa?

 
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