Descifrando la Tutela

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Sobre esta actividad

Ordena las Letras es una dinámica en la que los participantes deberán organizar correctamente palabras relacionadas con la Acción de Tutela y los derechos fundamentales. Cada respuesta correcta permitirá que la rana avance un salto en el estanque. El objetivo es llegar primero a la meta demostrando conocimiento, rapidez y trabajo en equipo.

Creada por

Valentina Amashta Ballestas

Colombia

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Ordenar Letras Descifrando la TutelaVersión en línea Ordena las Letras es una dinámica en la que los participantes deberán organizar correctamente palabras relacionadas con la Acción de Tutela y los derechos fundamentales. Cada respuesta correcta permitirá que la rana avance un salto en el estanque. El objetivo es llegar primero a la meta demostrando conocimiento, rapidez y trabajo en equipo. por Valentina Amashta Ballestas 1 Procede solo cuando no existe otro medio judicial eficaz para proteger el derecho fundamental. I B A S D D A S D I E I R U 2 Facultad que tienen los jueces para administrar justicia y resolver conflictos conforme a la ley. J S I I N U D C Ó I R C 3 Recurso mediante el cual se solicita la revisión del fallo de tutela ante un superior jerárquico. I Ó U M P I N N A G C 4 Incumplimiento de una orden emitida por el juez de tutela que puede generar sanciones. O C A E A S D T 5 Medida temporal dictada por el juez para proteger un derecho mientras se decide el fondo del asunto. I V O R N A O S I P L 6 Ámbito legal que determina qué juez es el adecuado para conocer un caso específico. C C P E T E A N O I M 7 Deber del juez de actuar con neutralidad y objetividad al resolver la tutela. A P I D C A I M D I A R L 8 Relativo a la norma suprema que fija principios y límites del ordenamiento L I N I T O O N U T C C A S 9 Exige que la acción se interponga oportunamente ante una vulneración actual o inminente. I Z D T E I M A N E 10 Principio que obliga a aplicar la norma o interpretación más beneficiosa para el trabajador. V A D F B L R A O D I I A 11 Superioridad de la realidad de los hechos sobre las formalidades o documentos en materia laboral. P C Í M R I A I 12 Relación en la que el trabajador está sujeto a órdenes, horarios y dirección del empleador. A N O I C R B I S N Ó U D 13 Afectación o amenaza de un derecho fundamental que justifica la acción de tutela. R V A E I L U Ó N C N 14 Daño o afectación que sufre una persona por la vulneración de un derecho. U O J P R I I C E 15 Daño grave que no puede repararse fácilmente y que exige protección urgente. E D L M E A B E I R R I 16 Condiciones mínimas necesarias para garantizar el mínimo vital del trabajador y su familia. B N C E I U S S A I S T 17 Acción orientada a devolver al trabajador el goce efectivo del derecho vulnerado. O R I M E E A T L S E N B C T I 18 Trato desigual injustificado por razones de género, salud, discapacidad u otra condición. I I D I S N A I M N C R C Ó 19 Garantía de permanencia en el empleo, especialmente reforzada en sujetos de especial protección. D D T S I L B E I A A 20 Mayor peso o relevancia que adquiere un derecho fundamental al momento de ser protegido. N A R N P A C I R D E P E O

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