Capital Humano: Quiz Esencial

Froggy Jumps

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Teoría clave del talento y productividad

Creada por

Margarita Sanz

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Margarita Sanz 28 de Febrero de 2026	% 100	02:13

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Froggy Jumps Capital Humano: Quiz EsencialVersión en línea Teoría clave del talento y productividad por Margarita Sanz 1 ¿Qué entiende la teoría del capital humano? a Recursos financieros de una empresa b Conjunto de habilidades, conocimientos y salud de las personas c Propiedades físicas de una fábrica 2 ¿Qué factor es central para explicar la productividad según esta teoría? a Tamaño del mercado b Costo de tecnología c Inversión en educación y formación 3 ¿Qué evento suele aumentar la productividad según capital humano? a Aumento de precios b Reducción de salarios c Mejora de la educación y capacitación 4 ¿Qué rol desempeña la salud en la teoría del capital humano? a Reduce la demanda de empleo b Aporta capacidad para trabajar y aprender c Incrementa costos sin beneficios 5 ¿Qué inversión es típica en capital humano? a Pago de dividendos b Compra de maquinaria c Gasto en educación y salud 6 ¿Qué característica describe mejor al capital humano? a Pasivo contable b Activo intangible con rendimientos futuros c Activo físico de corto plazo 7 ¿Qué es una externalidad positiva típica de la inversión en capital humano? a Fracaso escolar generalizado b Degradación del medio ambiente c Aumento de productividad social 8 ¿Cómo se mide el retorno de la inversión en capital humano? a Valor de inventario b Interés de deuda c Tasas de retorno de educación y formación 9 ¿Qué factor puede incrementar o disminuir el rendimiento del capital humano? a Calidad de la educación y experiencia b Tipo de cambio c Costo de producción 10 ¿Cuál es una crítica común a la teoría del capital humano? a Dificultad de medir directamente sus beneficios b No considera la tecnología c Es irrelevante para la economía

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Capital Humano: Quiz EsencialVersión en línea

Teoría clave del talento y productividad

por Margarita Sanz

¿Qué entiende la teoría del capital humano?

Recursos financieros de una empresa

Conjunto de habilidades, conocimientos y salud de las personas

Propiedades físicas de una fábrica

¿Qué factor es central para explicar la productividad según esta teoría?

Tamaño del mercado

Costo de tecnología

Inversión en educación y formación

¿Qué evento suele aumentar la productividad según capital humano?

Aumento de precios

Reducción de salarios

Mejora de la educación y capacitación

¿Qué rol desempeña la salud en la teoría del capital humano?

Reduce la demanda de empleo

Aporta capacidad para trabajar y aprender

Incrementa costos sin beneficios

¿Qué inversión es típica en capital humano?

Pago de dividendos

Compra de maquinaria

Gasto en educación y salud

¿Qué característica describe mejor al capital humano?

Pasivo contable

Activo intangible con rendimientos futuros

Activo físico de corto plazo

¿Qué es una externalidad positiva típica de la inversión en capital humano?

Fracaso escolar generalizado

Degradación del medio ambiente

Aumento de productividad social

¿Cómo se mide el retorno de la inversión en capital humano?

Valor de inventario

Interés de deuda

Tasas de retorno de educación y formación

¿Qué factor puede incrementar o disminuir el rendimiento del capital humano?

Calidad de la educación y experiencia

Tipo de cambio

Costo de producción

¿Cuál es una crítica común a la teoría del capital humano?

Dificultad de medir directamente sus beneficios

No considera la tecnología

Es irrelevante para la economía

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¿Qué factor es central para explicar la productividad según esta teoría?

¿Qué evento suele aumentar la productividad según capital humano?

¿Qué rol desempeña la salud en la teoría del capital humano?

¿Qué inversión es típica en capital humano?

¿Qué característica describe mejor al capital humano?

¿Qué es una externalidad positiva típica de la inversión en capital humano?

¿Cómo se mide el retorno de la inversión en capital humano?

¿Qué factor puede incrementar o disminuir el rendimiento del capital humano?

¿Cuál es una crítica común a la teoría del capital humano?

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