Contrato obra o labor (ES)

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Contrato de obra/labor

Creada por

Laura Mateus

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Laura Mateus 23 de Febrero de 2026	% 40	01:53

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Froggy Jumps Contrato obra o labor (ES)Versión en línea Contrato de obra/labor por Laura Mateus 1 ¿Qué caracteriza principalmente al contrato de obra o labor? a La relación laboral indefinida sin objetivo específico b La ejecución de una obra o servicio determinado c La prestación de servicios continuos sin fin definido 2 ¿Cuándo se celebra un contrato de obra o labor? a Para cubrir ausencias puntuales sin obra concreta b Para la realización de una obra o servicio determinado c Para tareas temporales sin fin definido 3 ¿Qué debe precisar el contrato sobre la obra o labor? a Objeto, duración estimada y fecha de finalización b Solo el salario c Solo la duración de la jornada 4 ¿Qué ocurre al finalizar la obra o labor? a El vínculo laboral se extingue b Se mantiene la relación laboral de forma indefinida c Se convierte en contrato de interinidad 5 ¿Qué responsabilidad asume el empleador en este tipo de contrato? a No hay relación laboral alguna b Relación laboral por el tiempo de la obra o labor c La empresa queda exenta de seguridad social 6 ¿Qué pasa con la Seguridad Social? a El trabajador debe estar cubierto durante la obra b No hay cotización durante la obra c Solo cotiza el empleador en este tipo de contrato 7 ¿Puede un trabajador reclamar indemnización por fin de contrato? a Puede reclamar solo si hay causa de extinción pactada b Siempre hay indemnización c Nunca hay indemnización, sólo fin de contrato 8 ¿Qué sucede si la obra se prorroga más allá de lo previsto? a Se renueva automáticamente sin acuerdo b Podría requerirse una nueva contrato o prórroga c Se transforma en contrato indefinido de inmediato 9 ¿Qué elementos deben quedar claros para evitar abuso? a Lugar de trabajo y horario personal del trabajador b Edad del trabajador y color de la empresa c Causa justificativa, duración y recursos de la obra 10 ¿Qué tipo de relación laboral es temporal en este contrato? a Contrato de prácticas sin fin específico b Relación temporal para la ejecución de una obra o servicio c Relación laboral permanente

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Contrato obra o labor (ES)Versión en línea

Contrato de obra/labor

por Laura Mateus

¿Qué caracteriza principalmente al contrato de obra o labor?

La relación laboral indefinida sin objetivo específico

La ejecución de una obra o servicio determinado

La prestación de servicios continuos sin fin definido

¿Cuándo se celebra un contrato de obra o labor?

Para cubrir ausencias puntuales sin obra concreta

Para la realización de una obra o servicio determinado

Para tareas temporales sin fin definido

¿Qué debe precisar el contrato sobre la obra o labor?

Objeto, duración estimada y fecha de finalización

Solo el salario

Solo la duración de la jornada

¿Qué ocurre al finalizar la obra o labor?

El vínculo laboral se extingue

Se mantiene la relación laboral de forma indefinida

Se convierte en contrato de interinidad

¿Qué responsabilidad asume el empleador en este tipo de contrato?

No hay relación laboral alguna

Relación laboral por el tiempo de la obra o labor

La empresa queda exenta de seguridad social

¿Qué pasa con la Seguridad Social?

El trabajador debe estar cubierto durante la obra

No hay cotización durante la obra

Solo cotiza el empleador en este tipo de contrato

¿Puede un trabajador reclamar indemnización por fin de contrato?

Puede reclamar solo si hay causa de extinción pactada

Siempre hay indemnización

Nunca hay indemnización, sólo fin de contrato

¿Qué sucede si la obra se prorroga más allá de lo previsto?

Se renueva automáticamente sin acuerdo

Podría requerirse una nueva contrato o prórroga

Se transforma en contrato indefinido de inmediato

¿Qué elementos deben quedar claros para evitar abuso?

Lugar de trabajo y horario personal del trabajador

Edad del trabajador y color de la empresa

Causa justificativa, duración y recursos de la obra

¿Qué tipo de relación laboral es temporal en este contrato?

Contrato de prácticas sin fin específico

Relación temporal para la ejecución de una obra o servicio

Relación laboral permanente

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¿Cuándo se celebra un contrato de obra o labor?

¿Qué debe precisar el contrato sobre la obra o labor?

¿Qué ocurre al finalizar la obra o labor?

¿Qué responsabilidad asume el empleador en este tipo de contrato?

¿Qué pasa con la Seguridad Social?

¿Puede un trabajador reclamar indemnización por fin de contrato?

¿Qué sucede si la obra se prorroga más allá de lo previsto?

¿Qué elementos deben quedar claros para evitar abuso?

¿Qué tipo de relación laboral es temporal en este contrato?

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