Código de vestimenta Unilever MX

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Rasgos clave de la vestimenta laboral

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Mariana Paola Terrón Casas

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Mariana Paola Terrón Casas 23 de Febrero de 2026	% 90	00:57

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Froggy Jumps Código de vestimenta Unilever MXVersión en línea Rasgos clave de la vestimenta laboral por Mariana Paola Terrón Casas 1 ¿A quién aplica este código de vestimenta en Unilever México? a Solo a plantas y oficinas b Solo a directivos c A todas las personas de la empresa 2 ¿Qué valores busca promover la vestimenta en el código? a Competitividad y lujo b Formalidad extrema y jerarquía c Respeto, inclusión y seguridad 3 La prenda debe priorizar: a Comodidad y seguridad b Costos bajos c Estilo complicado 4 ¿Se permiten piercings, tatuajes y colores de cabello? a No permitidos bajo ninguna circunstancia b Solo tatuajes permitidos c Sí, siempre que cumplan seguridad y calidad 5 ¿Existe una norma de vestimenta por área o departamento? a Sí, por cada área b Solo por planta c No existen normas por área; guía común 6 Qué se recomienda en situaciones con clientes o visitas externas? a Adecuar la vestimenta al ámbito profesional b Ignorar la apariencia profesional c Usar ropa informal en todo momento 7 ¿Qué podría ocurrir ante un incumplimiento de vestimenta? a Desvinculación inmediata b Multa económica c Conversación, ajuste inmediato y/o escalamiento 8 Qué no se permite en prendas y mensajes? a Mensajes que promuevan odio o violencia b Mensajes motivadores c Mensajes neutros 9 Qué espacio aborda la política de vestimenta para externos? a Nunca aplica a externos b Eventos y visitas que representen a la empresa c Solo para empleados 10 ¿Quién lidera la política y la publicación? a Gerente de Planta b CEO de Unilever c Head of HR México y Inclusion Community Manager

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Rasgos clave de la vestimenta laboral

por Mariana Paola Terrón Casas

¿A quién aplica este código de vestimenta en Unilever México?

Solo a plantas y oficinas

Solo a directivos

A todas las personas de la empresa

¿Qué valores busca promover la vestimenta en el código?

Competitividad y lujo

Formalidad extrema y jerarquía

Respeto, inclusión y seguridad

La prenda debe priorizar:

Comodidad y seguridad

Costos bajos

Estilo complicado

¿Se permiten piercings, tatuajes y colores de cabello?

No permitidos bajo ninguna circunstancia

Solo tatuajes permitidos

Sí, siempre que cumplan seguridad y calidad

¿Existe una norma de vestimenta por área o departamento?

Sí, por cada área

Solo por planta

No existen normas por área; guía común

Qué se recomienda en situaciones con clientes o visitas externas?

Adecuar la vestimenta al ámbito profesional

Ignorar la apariencia profesional

Usar ropa informal en todo momento

¿Qué podría ocurrir ante un incumplimiento de vestimenta?

Desvinculación inmediata

Multa económica

Conversación, ajuste inmediato y/o escalamiento

Qué no se permite en prendas y mensajes?

Mensajes que promuevan odio o violencia

Mensajes motivadores

Mensajes neutros

Qué espacio aborda la política de vestimenta para externos?

Nunca aplica a externos

Eventos y visitas que representen a la empresa

Solo para empleados

¿Quién lidera la política y la publicación?

Gerente de Planta

CEO de Unilever

Head of HR México y Inclusion Community Manager

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por Mariana Paola Terrón Casas

¿A quién aplica este código de vestimenta en Unilever México?

¿Qué valores busca promover la vestimenta en el código?

La prenda debe priorizar:

¿Se permiten piercings, tatuajes y colores de cabello?

¿Existe una norma de vestimenta por área o departamento?

Qué se recomienda en situaciones con clientes o visitas externas?

¿Qué podría ocurrir ante un incumplimiento de vestimenta?

Qué no se permite en prendas y mensajes?

Qué espacio aborda la política de vestimenta para externos?

¿Quién lidera la política y la publicación?

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