RA4 IPO - Laia i Vega (1rSAE0)

Froggy Jumps

Jugadas 14

Crear copia

Sobre esta actividad

Preguntes per repasar el tema 11 i 12.

Creada por

Vega Corredera Moreno

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Joana Perpinyà Herranz 2 de Marzo de 2026	% 13	00:33
2	Vega Corredera Moreno 2 de Marzo de 2026	% 13	00:46

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(346)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15530)

Conviértete en un genio del Reino Animal
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(180)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(114)

20 preguntas de este maravilloso libro

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

RA4 IPO - Laia i Vega (1rSAE0)


Froggy Jumps RA4 IPO - Laia i Vega (1rSAE0)Versión en línea Preguntes per repasar el tema 11 i 12. por Vega Corredera Moreno 1 En el contracte de treball... a Els menors no poden tenir treballs nocturns ni perillosos, però sí hores extra b Amb 16 anys pots estar emmancipat c Els menors de 18 poden signar el contracte 2 Característiques del contracte a Pot ser verbal si es definit a jornada completa b No cal que apareguin totes les condicions de la feina c El conveni col·lectiu regula el contracte i a partir d'aquí es pot millorar 3 Quan pot durar el període de prova? a Contracte de pràctiques: mín 1 mes b Altres treballadors: màx. 2 mesos c Temporals: més de 6 mesos --> mín. 1 mes 4 Modalitats del contracte de treball a Contracte indefinit: és ordinari, fix continu i adscrit per obra b Contracte indefinit: és ordinari, fix discontinu i adscrit per obra c Contracte definit: és ordinari, fix discontinu i adscrit per obra 5 Els contractes formatius... a Serveixen per adquirir experiència b Són indemnitzats, com tots c No pots estar estudiant 6 Període de prova a Es cobra indemnització encara que es trenqui durant el període b Ha d’estar per escrit, si no, no és vàlid c Perquè el treballador valori a l'empresa únicament 7 Si un treballador no ha fet les vacances d’un any, pot acomular-les per l’any vinent? a Si, si el contracte ho específica b Si, ja que el treballador pot decidir quan fer les vacances c No, no es poden acumular les vacances 8 Quin període de descans és el correcte? a Un menor ha estat treballant 5 hores seguides i ha tingut 25 minuts de descans b Un major d’edat a estat treballant 6 hores seguides i ha tingut 25 minuts de descans c Un major d’edat ha estat treballant 6 hores seguides i ha tingut 10 minuts de descans 9 Un treballador té un horari de 20:00h a 01:00h, es considera un horari nocturn? a No, ja que l’horari nocturn només és de 22:00h a 06:00h b Si, ja que a les 20:00h ja és de nit c Si, ja que fent tres hores diàries es considera horari nocturn 10 Un menor treballa 6 dies seguits a la setmana. És possible la situació? a No, ha de tenir 48h seguides de descans b No, ha de tenir 60h seguides de descans c Sí, amb el permís del tutor i ho posa al contracte 11 El treball nocturn a L'horari és de les 22h fins a les 7h b Poden arribar a fer 90h a l'any, comptant les hores extra c No es poden fer hores extra obligatories, només per una situació extraordinària 12 Un home s'ha casat fa tres dies i al dia següent l'obliguen a anar a treballar... a No és possible perquè t'han de donar 15 dies de permís cobrant b No és possible perquè t'han de donar 15 dies de permís sense cobrar c No és possible perquè t'han de donar 20 dies de permís cobrant 13 Un treballador té un familiar malalt. Quant pot reduir la seva jornada? a Una hora diària, que és pot dividir en dues fraccions de 30 min b Com a mínim la meitat de la jornada durant la cura del malalt c Entre un vuitè i la meitat de la jornada diària, amb reducció del salari 14 Per què s'utilitzen les ampliacions i distribució diferent de jornada a Per activitats com el transport, l'hosteleria, el treball en el camp i el comerç b Per a adaptar la jornada al context de determinades activitats c Per a protegir la persona treballadora 15 L'empresa ha de permetre una reducció de la jornada a una víctima de violència de gènere? a L'empresa ha de permetre la reducció quan acrediti degudament la seva condició de víctima b No, això només s'aplica a les víctimes de terrorisme c No, només si està incapacitada físicament

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

RA4 IPO - Laia i Vega (1rSAE0)

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

RA4 IPO - Laia i Vega (1rSAE0)Versión en línea

por Vega Corredera Moreno

En el contracte de treball...

Característiques del contracte

Quan pot durar el període de prova?

Modalitats del contracte de treball

Els contractes formatius...

Període de prova

Si un treballador no ha fet les vacances d’un any, pot acomular-les per l’any vinent?

Quin període de descans és el correcte?

Un treballador té un horari de 20:00h a 01:00h, es considera un horari nocturn?

Un menor treballa 6 dies seguits a la setmana. És possible la situació?

El treball nocturn

Un home s'ha casat fa tres dies i al dia següent l'obliguen a anar a treballar...

Un treballador té un familiar malalt. Quant pot reduir la seva jornada?

Per què s'utilitzen les ampliacions i distribució diferent de jornada

L'empresa ha de permetre una reducció de la jornada a una víctima de violència de gènere?