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Sobre esta actividad

Desafío para ordenar conceptos clave de talento humano.

Creada por

Mayra Frias Arias
Mayra Frias Arias
México

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Gestión de Capital Humano: Talento en AcciónVersión en línea

Desafío para ordenar conceptos clave de talento humano.

por Mayra Frias Arias
1

Proceso para anticipar necesidades de personal y programar acciones para cubrir vacantes y desarrollar capacidades en la organización.

     
  
  
2

Conjunto de estrategias para atraer candidatos calificados mediante marca empleadora, comunicación efectiva y oportunidades atractivas.

     
  
  
3

Conjunto de procedimientos para evaluar y elegir a las personas más adecuadas para roles y equipos, con base en criterios definidos.

     
  
  
4

Actividades y programas para mejorar habilidades actuales y preparar a los empleados para roles futuros.

     
  
  
5

Proceso continuo de establecer metas, medir resultados y orientar mejoras para aumentar la productividad.

     
  
  
6

Sistema de salarios, incentivos y prestaciones que reconocen el aporte de las personas y potencian la motivación.

     
  
  
7

Estrategias para mantener a los empleados valiosos, reduciendo la rotación mediante desarrollo y condiciones laborales.

     
  
  
8

Conjunto de percepciones y normas que influyen en la forma de trabajar, colaborar y tomar decisiones dentro de la empresa.

        
  
  
  
 
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