Módulo 2: Análisis de los factores de riesgo psicosocial.

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El líder de equipo analizará los factores de riesgo psicosocial identificados en su entorno de trabajo, mediante los niveles de riesgo y categorías de la NOM-035-STPS-2018, para evaluar el impacto de su gestión y determinar las áreas críticas que requieren la corrección de estilos de mando que propicien riesgos psicosociales.

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R&M Soluciones Profesionales en Capacitación

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	kilroy 27 de Febrero de 2026	% 100	01:33
2	Jessy 27 de Febrero de 2026	% 90	01:45
3	Isa 27 de Febrero de 2026	% 90	01:54
4	Irais 27 de Febrero de 2026	% 90	01:59
5	Matador 27 de Febrero de 2026	% 80	01:59
6	Ivan 27 de Febrero de 2026	% 0	00:31

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Froggy Jumps Módulo 2: Análisis de los factores de riesgo psicosocial.Versión en línea El líder de equipo analizará los factores de riesgo psicosocial identificados en su entorno de trabajo, mediante los niveles de riesgo y categorías de la NOM-035-STPS-2018, para evaluar el impacto de su gestión y determinar las áreas críticas que requieren la corrección de estilos de mando que propicien riesgos psicosociales. por R&M Soluciones Profesionales en Capacitación 1 Aquellas acciones que se adoptan para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable a Medidas de prevención y acciones de control b Política de prevención de riesgos psicosociales c Guías de Referencia 2 La declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable. a Medidas de prevención y acciones de control b Política de prevención de riesgos psicosociales c Guías de Referencia 3 Son instrumentos técnicos diseñados para facilitar la identificación, el análisis y la prevención de los factores de riesgo a Medidas de prevención y acciones de control b Política de prevención de riesgos psicosociales c Guías de Referencia 4 Esta guía es de aplicación obligatoria para todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño. a Guía de Referencia I b Guía de Referencia II c Guía de Referencia III 5 Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos. a Guía de Referencia I b Guía de Referencia II c Guía de Referencia III 6 En estos rangos, el entorno se considera saludable o con riesgos mínimos. La respuesta requerida es principalmente informativa a Muy Alto b Nulo y Bajo c Medio, Alto 7 Estos niveles indican la presencia de factores que requieren atención activa a Muy Bajo b Nulo y Bajo c Medio, Alto, Muy Alto 8 Los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial se aplican cuando. a En todo momento b Existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud c Cada 6 meses 9 El patrón esta obligado a tener un Psicólogo en el área de trabajo en todo momento cuando: a No esta obligado b Son mas de 50 colaboradores c Exceda las cargas laborales 10 El patrón esta obligado a difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre. a Estados Financieros b La política de prevención de riesgos psicosociales c Historial médico de los colaboradores

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Módulo 2: Análisis de los factores de riesgo psicosocial.Versión en línea

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Aquellas acciones que se adoptan para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable

La declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable.

Son instrumentos técnicos diseñados para facilitar la identificación, el análisis y la prevención de los factores de riesgo

Esta guía es de aplicación obligatoria para todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño.

Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.

En estos rangos, el entorno se considera saludable o con riesgos mínimos. La respuesta requerida es principalmente informativa

Estos niveles indican la presencia de factores que requieren atención activa

Los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial se aplican cuando.

El patrón esta obligado a tener un Psicólogo en el área de trabajo en todo momento cuando:

El patrón esta obligado a difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre.