Reclutamiento: interno y externo

Froggy Jumps

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Fuentes y medios de reclutamiento

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andrea altamirano

Nicaragua

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	andrea altamirano 18 de Febrero de 2026	% 80	01:50

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Froggy Jumps Reclutamiento: interno y externoVersión en línea Fuentes y medios de reclutamiento por andrea altamirano 1 ¿Qué describe principalmente el reclutamiento interno? a Contratar solo externos b Promover empleados dentro de la empresa c Formar a candidatos sin experiencia 2 Ventaja clave del reclutamiento externo. a Costo menor que interno b Limitación de perfiles c Acceso a nuevos talentos y diversidad 3 Fuentes de reclutamiento externas comunes. a Capacitación interna, movilidad b Promoción interna únicamente c Agencias de empleo, ferias y portales 4 Medio interno típico para publicar vacantes. a Página pública de la empresa b Intranet o boletines internos c Anuncios en televisión 5 Diferencia entre reclutamiento y selección. a Selección luego; recrutamiento después b Reclutamiento atrae; selección elige al candidato c Ambos son lo mismo 6 Técnica de reclutamiento externo especializada. a Headhunting (caza de talentos) b Capacitación de personal c Promoción interna 7 Fuentes internas de reclutamiento. a Promociones y traslados b Anuncios en redes externas c Ferias laborales 8 Qué es una bolsa de trabajo interna. a Repositorio de candidatos ya en la empresa b Plataforma externa de empleo c Programa de incentivos 9 Medio externo para reclutar: role de redes. a Intranet interna b LinkedIn y redes profesionales c Boletines internos 10 Qué mide la eficiencia de un medio de reclutamiento. a Número de vacantes abiertas b Costo por contratación y tiempo de llenado c Satisfacción del cliente

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Reclutamiento: interno y externoVersión en línea

Fuentes y medios de reclutamiento

por andrea altamirano

¿Qué describe principalmente el reclutamiento interno?

Contratar solo externos

Promover empleados dentro de la empresa

Formar a candidatos sin experiencia

Ventaja clave del reclutamiento externo.

Costo menor que interno

Limitación de perfiles

Acceso a nuevos talentos y diversidad

Fuentes de reclutamiento externas comunes.

Capacitación interna, movilidad

Promoción interna únicamente

Agencias de empleo, ferias y portales

Medio interno típico para publicar vacantes.

Página pública de la empresa

Intranet o boletines internos

Anuncios en televisión

Diferencia entre reclutamiento y selección.

Selección luego; recrutamiento después

Reclutamiento atrae; selección elige al candidato

Ambos son lo mismo

Técnica de reclutamiento externo especializada.

Headhunting (caza de talentos)

Capacitación de personal

Promoción interna

Fuentes internas de reclutamiento.

Promociones y traslados

Anuncios en redes externas

Ferias laborales

Qué es una bolsa de trabajo interna.

Repositorio de candidatos ya en la empresa

Plataforma externa de empleo

Programa de incentivos

Medio externo para reclutar: role de redes.

Intranet interna

LinkedIn y redes profesionales

Boletines internos

Qué mide la eficiencia de un medio de reclutamiento.

Número de vacantes abiertas

Costo por contratación y tiempo de llenado

Satisfacción del cliente

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por andrea altamirano

¿Qué describe principalmente el reclutamiento interno?

Ventaja clave del reclutamiento externo.

Fuentes de reclutamiento externas comunes.

Medio interno típico para publicar vacantes.

Diferencia entre reclutamiento y selección.

Técnica de reclutamiento externo especializada.

Fuentes internas de reclutamiento.

Qué es una bolsa de trabajo interna.

Medio externo para reclutar: role de redes.

Qué mide la eficiencia de un medio de reclutamiento.

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