Contratos de Trabajo

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Contratos de Trabajo

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Juan Bolaños

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Froggy Jumps Contratos de TrabajoVersión en línea Contratos de Trabajo por Juan Bolaños 1 ¿Qué tipo de contrato se suscribe cuando no tiene una duración determinada? a Indefinido b Temporal c Prueba 2 ¿Cuándo debe hacerse por escrito un contrato de trabajo en España? a Cuando la duración supera un mes b Siempre por escrito c Nunca por escrito 3 ¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo? a Vacaciones obligatorias b Periodo de descanso laboral c Período para evaluar la adecuación del empleado establecido en la ley 4 ¿Cuál es la duración máxima habitual de un contrato temporal antes de una prórroga? a 12 meses b 6 meses c 24 meses en total 5 ¿Qué permite un contrato a tiempo parcial? a Trabajar menos horas que a tiempo completo b Quedar exento de seguridad social c Recibir salario mayor 6 ¿Qué organismo regula las cotizaciones y la seguridad social de un trabajador? a Seguridad Social b Hacienda c Ministerio de Trabajo 7 ¿Qué tipo de contrato se usa para cubrir sustituciones por baja de otra persona? a Contrato a tiempo completo b Contrato temporal de sustitución c Contrato indefinido 8 ¿Qué debe incluir el contrato escrito cuando se celebra por escrito? a Condiciones esenciales como salario y centro de trabajo b Sólo el nombre del empleador c Sólo la fecha de inicio 9 ¿Qué sucede si un empleador despide a un trabajador con contrato indefinido sin causa justificada? a Contrato se renueva automáticamente b Despido improcedente con indemnización posible c Despido procedente 10 ¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales en España? a 20 días hábiles por año b 15 días naturales por año c 30 días naturales por año

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Contratos de TrabajoVersión en línea

Contratos de Trabajo

por Juan Bolaños

¿Qué tipo de contrato se suscribe cuando no tiene una duración determinada?

Indefinido

Temporal

Prueba

¿Cuándo debe hacerse por escrito un contrato de trabajo en España?

Cuando la duración supera un mes

Siempre por escrito

Nunca por escrito

¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo?

Vacaciones obligatorias

Periodo de descanso laboral

Período para evaluar la adecuación del empleado establecido en la ley

¿Cuál es la duración máxima habitual de un contrato temporal antes de una prórroga?

12 meses

6 meses

24 meses en total

¿Qué permite un contrato a tiempo parcial?

Trabajar menos horas que a tiempo completo

Quedar exento de seguridad social

Recibir salario mayor

¿Qué organismo regula las cotizaciones y la seguridad social de un trabajador?

Seguridad Social

Hacienda

Ministerio de Trabajo

¿Qué tipo de contrato se usa para cubrir sustituciones por baja de otra persona?

Contrato a tiempo completo

Contrato temporal de sustitución

Contrato indefinido

¿Qué debe incluir el contrato escrito cuando se celebra por escrito?

Condiciones esenciales como salario y centro de trabajo

Sólo el nombre del empleador

Sólo la fecha de inicio

¿Qué sucede si un empleador despide a un trabajador con contrato indefinido sin causa justificada?

Contrato se renueva automáticamente

Despido improcedente con indemnización posible

Despido procedente

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales en España?

20 días hábiles por año

15 días naturales por año

30 días naturales por año

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por Juan Bolaños

¿Qué tipo de contrato se suscribe cuando no tiene una duración determinada?

¿Cuándo debe hacerse por escrito un contrato de trabajo en España?

¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo?

¿Cuál es la duración máxima habitual de un contrato temporal antes de una prórroga?

¿Qué permite un contrato a tiempo parcial?

¿Qué organismo regula las cotizaciones y la seguridad social de un trabajador?

¿Qué tipo de contrato se usa para cubrir sustituciones por baja de otra persona?

¿Qué debe incluir el contrato escrito cuando se celebra por escrito?

¿Qué sucede si un empleador despide a un trabajador con contrato indefinido sin causa justificada?

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales en España?

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