Quiz de Recursos Humanos

Froggy Jumps

(2)

Jugadas 15

Crear copia

Sobre esta actividad

Conoce qué es y para qué sirve RR.HH.

Creada por

Daysi Rivera Zeledon

Nicaragua

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Titsia Boorck 10 de Febrero de 2026	% 100	01:15
2	Denis Rene Navas Rosales 10 de Febrero de 2026	% 100	01:15
3	Nathaly_13 Herrera 10 de Febrero de 2026	% 100	01:16
4	Fausto 10 de Febrero de 2026	% 100	01:17
5	Alondra Mariby Carmona Obregón 10 de Febrero de 2026	% 100	01:27
6	Pasquier 10 de Febrero de 2026	% 100	01:29
7	Yennifer Calonge 10 de Febrero de 2026	% 100	01:31
8	Gianna Hodgson 10 de Febrero de 2026	% 100	01:41
9	Adriana Mayorga 10 de Febrero de 2026	% 90	01:25
10	Liusmary Tellez 10 de Febrero de 2026	% 90	01:36

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15473)

Conviértete en un genio del Reino Animal
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(109)

20 preguntas de este maravilloso libro
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(101)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(175)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(340)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!


Froggy Jumps Quiz de Recursos HumanosVersión en línea Conoce qué es y para qué sirve RR.HH. por Daysi Rivera Zeledon 1 ¿Qué es Recursos Humanos? a Un departamento de ventas externas. b Conjunto de personas, procesos y funciones para gestionar el talento humano de la organización. c Área encargada solo de pagos y finanzas. 2 ¿Para qué sirve Recursos Humanos? a Gestionar inventarios y compras. b Reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener talento. c Diseñar productos y campañas de marketing. 3 ¿Qué hace RR.HH. en una empresa? a Realiza auditorías fiscales. b Programa la producción y logística. c Atrae candidatos, evalúa desempeño y gestiona clima laboral. 4 Historia de RR.HH.: ¿Qué evento influyó en su desarrollo? a La era digital exclusivamente. b La invención de la imprenta. c La Revolución Industrial y la administración científica. 5 Funciones principales de RR.HH. a Reclutamiento, selección, capacitación, compensación y desarrollo. b Diseño de productos y branding. c Gestión de inventarios, compras y ventas. 6 ¿Qué área NO es típica de RR.HH.? a Relaciones laborales. b Desarrollo organizacional. c Contabilidad de costos (no HR). 7 ¿Qué es el reclutamiento? a Proceso de atraer y captar candidatos para un puesto. b Supervisión de la producción diaria. c Pago de nóminas a todos los empleados. 8 ¿Qué es la capacitación? a Evaluar proveedores externos. b Acciones para mejorar habilidades y competencias. c Planificar campañas de publicidad. 9 ¿Qué evalúa el desempeño? a Nivel de rotación de inventario. b Rendimiento y contribución del empleado a objetivos. c Cantidad de ventas por mes. 10 Importancia de la cultura organizacional en RR.HH.? a Servicio al cliente externo único. b Solo define el color de las oficinas. c Guía comportamental y cohesión para lograr objetivos.

Froggy Jumps

Quiz de Recursos HumanosVersión en línea

Conoce qué es y para qué sirve RR.HH.

por Daysi Rivera Zeledon

¿Qué es Recursos Humanos?

Un departamento de ventas externas.

Conjunto de personas, procesos y funciones para gestionar el talento humano de la organización.

Área encargada solo de pagos y finanzas.

¿Para qué sirve Recursos Humanos?

Gestionar inventarios y compras.

Reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener talento.

Diseñar productos y campañas de marketing.

¿Qué hace RR.HH. en una empresa?

Realiza auditorías fiscales.

Programa la producción y logística.

Atrae candidatos, evalúa desempeño y gestiona clima laboral.

Historia de RR.HH.: ¿Qué evento influyó en su desarrollo?

La era digital exclusivamente.

La invención de la imprenta.

La Revolución Industrial y la administración científica.

Funciones principales de RR.HH.

Reclutamiento, selección, capacitación, compensación y desarrollo.

Diseño de productos y branding.

Gestión de inventarios, compras y ventas.

¿Qué área NO es típica de RR.HH.?

Relaciones laborales.

Desarrollo organizacional.

Contabilidad de costos (no HR).

¿Qué es el reclutamiento?

Proceso de atraer y captar candidatos para un puesto.

Supervisión de la producción diaria.

Pago de nóminas a todos los empleados.

¿Qué es la capacitación?

Evaluar proveedores externos.

Acciones para mejorar habilidades y competencias.

Planificar campañas de publicidad.

¿Qué evalúa el desempeño?

Nivel de rotación de inventario.

Rendimiento y contribución del empleado a objetivos.

Cantidad de ventas por mes.

Importancia de la cultura organizacional en RR.HH.?

Servicio al cliente externo único.

Solo define el color de las oficinas.

Guía comportamental y cohesión para lograr objetivos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz de Recursos Humanos

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Recursos HumanosVersión en línea

por Daysi Rivera Zeledon

¿Qué es Recursos Humanos?

¿Para qué sirve Recursos Humanos?

¿Qué hace RR.HH. en una empresa?

Historia de RR.HH.: ¿Qué evento influyó en su desarrollo?

Funciones principales de RR.HH.

¿Qué área NO es típica de RR.HH.?

¿Qué es el reclutamiento?

¿Qué es la capacitación?

¿Qué evalúa el desempeño?

Importancia de la cultura organizacional en RR.HH.?

		%
	Anónimo	%
		%
		%