Inducción/Reinducción SST Servimeters 2026

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1	Brenda camargo 13 de Febrero de 2026	% 90	00:56

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Inducción/Reinducción SST Servimeters 2026


Froggy Jumps Inducción/Reinducción SST Servimeters 2026Versión en línea Inducción/Reinducción SST Servimeters 2026 por Profesional HSEQ SM 1 ¿Qué significan las siglas SGSST y cuál es su propósito principal? a Sistema Global de Salud Total; aumentar la productividad de la empresa. b Seguro General de Salud para Trabajadores; cubrir gastos médicos de emergencia. c Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; la prevención de lesiones y enfermedades. 2 ¿Cuáles son las dos políticas "con las que no se negocia" mencionadas en el compromiso de la empresa? a Política de cero tolerancia con el alcohol y sustancias psicoactivas, y política de seguridad vial. b Política de uso de celulares y política de vacaciones. c Política de puntualidad y política de vestimenta. 3 En el marco de la seguridad, ¿Qué es un "peligro" según el ejemplo del cable pelado? a La consecuencia de pisar el cable. b La fuente o situación que puede causar daño (el cable pelado en sí mismo). c El despiste del trabajador al caminar. 4 Si un trabajador está expuesto a un ruido excesivo o mala iluminación, ¿a qué tipo de peligro se enfrenta? a Peligro de tipo físico. b Peligro de tipo biomecánico. c Peligro de tipo químico. 5 ¿Cómo se define un "acto inseguro" en el lugar de trabajo? a La presencia de virus o bacterias en el ambiente. b Un evento repentino que causa una lesión grave. c Un comportamiento acción u omisión de una persona que crea un riesgo (por ejemplo, no usar el casco) 6 ¿Cuál es el primer paso que se debe seguir al detectar un acto o una condición insegura? a Evaluar la situación personalmente antes de avisar. b Intentar arreglar el problema sin informar a nadie. c Reportarlo de inmediato al jefe inmediato o al área de HSE. 7 ¿Cuál es la diferencia fundamental entre un "incidente" y un "accidente" de trabajo? a No hay diferencia, ambos términos significan lo mismo legalmente. b El incidente es un suceso que pudo causar daño pero no hubo lesión; el accidente termina con lesión c El incidente ocurre en la oficina y el accidente fuera de ella. 8 ¿Qué equipo de apoyo tiene representación tanto de los trabajadores como del empleador para vigilar las normas de seguridad? a El Comité de Gerencia. b El Comité de Convivencia Laboral (Cocola). c El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). 9 ¿Cuál es la función principal del Comité de Convivencia Laboral (Cocola)? a Prevenir el acoso laboral y actuar como mediador en conflictos. b Realizar las pausas activas durante la jornada. c Reportar los riesgos a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). 10 ¿Para qué sirven las "pausas activas"? a Para que el COPASST pueda realizar inspecciones de seguridad. b Para reducir la fatiga y prevenir el estrés mediante estiramientos y movimiento. c Para extender el tiempo de almuerzo de los trabajadores.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué significan las siglas SGSST y cuál es su propósito principal?

¿Cuáles son las dos políticas "con las que no se negocia" mencionadas en el compromiso de la empresa?

En el marco de la seguridad, ¿Qué es un "peligro" según el ejemplo del cable pelado?

Si un trabajador está expuesto a un ruido excesivo o mala iluminación, ¿a qué tipo de peligro se enfrenta?

¿Cómo se define un "acto inseguro" en el lugar de trabajo?

¿Cuál es el primer paso que se debe seguir al detectar un acto o una condición insegura?

¿Cuál es la diferencia fundamental entre un "incidente" y un "accidente" de trabajo?

¿Qué equipo de apoyo tiene representación tanto de los trabajadores como del empleador para vigilar las normas de seguridad?

¿Cuál es la función principal del Comité de Convivencia Laboral (Cocola)?

¿Para qué sirven las "pausas activas"?