Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢

Froggy Jumps

Jugadas 5

Sobre esta actividad

تعاريف

Creada por

Qatar

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢
 

Froggy Jumps

تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢Versión en línea

تعاريف

por haia
1

فن قوة التأثير في الأخرين بتحفيزهم وتوجيههم نحو بذل الجهد المطلوب والعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المنشود ةفي ظل علاقات انسانية متميزة ومحفزة

2

يمتلك قوة التأثير في الأخرين وصناعة بيئة مبدعة لتحقيق الأهداف

3

المركزية العالية وعدم ثقة الرئيس بالمرؤوسين وعدم مشاركة المرؤوسين

4

المهارات اللازمة للتأثير في الأخرين وتحفيزهم وإدارة العلاقات الإنسانية

5

يثق الرئيس بالمرؤوسين ثقة كاملة

6

إن هذا النمط من القادة الإداريين يولون إهتماماً ضئيلاً جداً للافراد والإنتاج على حد سواء

7

إن القادة الإداريين الذين ينتمون لهذا النمط يولون عناية فائقة وأهتماماً كبيراً لكل من بعدي الإنتاج والعاملين

8

يشبه هذا النمط الاداري ببندول الساعة الذي يستمر في التأرجح بين طرفي المدى الذي يتحرك فيه ولا يثبت عند وضع معين

9

ان يمتلك القائد مهارات معرفية واسعة في علم النفس و التنمية البشرية

10

هي السمات الشخصية والقدرات العقلية والمبادأه والابتكار

11

مجموعة القدرات المكتسبة لدى المدير كقائد فعال وقدرتة على التفاعل المؤثر مع تابعيه والمجتمع المحلي و رؤوسائة

12

مقدرة القائد على رؤية المنظمة ككل

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.