Froggy Jumps
Conoce conceptos clave
1
¿Qué es una relación laboral?:
2
¿Cuáles son las 5 condiciones para existir relación laboral?
3
Si una persona ayuda a pintar la casa de su vecino sin cobrar, ¿qué relación es?
4
¿Qué se considera una Relación Laboral Especial?
5
Un funcionario público trabajando para la Administración, ¿qué tipo es?
6
¿Qué fuente ocupa el primer lugar en el orden jerárquico para el derecho de trabajo?
7
¿Qué principio favorece al trabajador cuando hay duda en una norma?
8
¿Quiénes ejercen derechos colectivos en el trabajo?
9
¿Qué derecho no es individual, sino colectivo?
10
¿Qué deber corresponde a cumplir con seguridad y salud en el trabajo?
11
¿Qué es una relación laboral según la definición dada?
12
¿Cuáles son las 5 condiciones que deben cumplirse simultáneamente para que exista una relación laboral?
13
¿Qué significa ‘trabajo personal’ en el contexto laboral?
14
¿Qué se entiende por ‘dependiente’ en el ámbito laboral?
15
¿Qué tipo de relación se describe como ‘por cuenta ajena’?
16
¿Qué se debe recibir a cambio en una relación laboral?
17
¿Cuál de estas es una relación excluida según los ejemplos?
18
¿Qué se considera una relación laboral especial en el MIR y en los deportistas profesionales?
19
¿Cómo está organizado el orden jerárquico de fuentes del derecho laboral?
20
¿Qué derechos colectivos se ejercen a través de representantes?
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Repasamos el vocabulario de la unidad