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Resistencia al Cambio: Quiz de Gestión

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Resistencia al Cambio: Quiz de Gestión

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Sobre esta actividad

Desafía tu comprensión sobre el cambio organizacional.

Creada por

Recursos Humanos Verificaciones HUCSR
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Resistencia al Cambio: Quiz de Gestión
 

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Resistencia al Cambio: Quiz de GestiónVersión en línea

Desafía tu comprensión sobre el cambio organizacional.

por Recursos Humanos Verificaciones HUCSR
1

La resistencia al cambio se define principalmente como:

2

¿Cuál de las siguientes NO es una causa común de la resistencia al cambio?

3

¿Cuál es un ejemplo de resistencia pasiva al cambio?

4

Según la gestión adecuada del cambio, la resistencia debe verse como:

5

¿Cuál de las siguientes acciones NO es adecuada para gestionar la resistencia al cambio?

6

La resistencia al cambio se origina principalmente por:

7

Qué acción ayuda a gestionar la resistencia al cambio?

8

La gestión adecuada del cambio sugiere que la resistencia es:

9

Una señal de resistencia pasiva al cambio es:

10

Qué práctica NO favorece la gestión de la resistencia?

 
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