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Sobre esta actividad

Capaian Pembelajaran:
1. Peserta didik diharapkan mampu menganalisis sistem upah
2. Peserta didik diharapkan mampu mengidentifikasi jenis upah

Creada por

Nasywa Dwi Nabila
Nasywa Dwi Nabila
Indonesia

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Capaian Pembelajaran: 1. Peserta didik diharapkan mampu menganalisis sistem upah 2. Peserta didik diharapkan mampu mengidentifikasi jenis upah

por Nasywa Dwi Nabila
1

Perusahaan menerapkan sistem bonus dan sanksi. Baagaimana kebijakan ini dapat memengaruhi budaya kerja....

2

Sistem upah waktu berisiko tidak membedakan karyawan rajin dengan malas. Jika perusahan ingin mengatasi hal ini tanpa meninggalkan sistem waktu, apa langkah terbaik….

3

Mengapa sistem upah berdasarkan kesatuan hasil rawan menurunkan kualitas produk….

4

Dalam sistem upah premi, apa yang membedakannnya dari sistem bonus….

5

Perusahaan menggunakan sistem borongan. Apa keuntungan utama bagi perusahaan….

6

Sistem upah indeks erat kaitannya dengan….

7

Jika perusahan menggunakan sistem skala penjualan, kapan upah pekerja bisa turun drastis….

8

Sistem mitra usaha memberikan saham pada organisasi pekerja. Apa dampak jangka Panjang dari sistem ini….

9

Sebuah perusahaan ritel mengalami penurun akibat resesi, jika mereka menggunakan sistem upah skala, apa dampak langsung bagi karyawan….

10

Dalam perusahaan manufaktur, manajer menemukan mutu produk menurun setelah menerapkan upah dengan kesatuan hasil. Apa solusi terbaik….

11

Pemerintah menaikkan indeks biaya hidup sebesar 10%. Apa dampaknya pada perusahan yang menerapkan sistem upah indeks….

12

Jika semua perusahaan hanya menerapkan sistem upah waktu, apa dampak makro ekonominya….

13

Bagaimana hubungan antara sistem upah produktivitas dan daya saing ekspor….

14

Dalam konteks globalisasi, apa tantangan utama penerapan sistem upah indeks….

15

Seorang pekerja ingin menabung untuk masa depan tetapi upahnya sangat bergantungan pada fluktuasi penjualan. Sistem upah apa yang sedang ia jalani….

 
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