Actividad Módulo 2

Froggy Jumps

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Juego de preguntas

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Samuel SUAREZ SARMIENTO

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Samuel SUAREZ SARMIENTO 5 de Febrero de 2026	% 60	02:39

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Actividad Módulo 2


Froggy Jumps Actividad Módulo 2Versión en línea Juego de preguntas por Samuel SUAREZ SARMIENTO 1 ¿Cuál es el área o rol responsable que, de acuerdo con sus funciones e idoneidad técnica, debe realizar el diligenciamiento del Módulo 2? a El contador b El representante legal c El departamento de personal 2 ¿Qué tipo de personal debe ser considerado e incluido en el diligenciamiento de la encuesta, de acuerdo con los criterios establecidos? a Solo personal permanente b Personal promedio ocupado durante el año por cada categoría. c El personal que terminó a 31 de diciembre 3 ¿Cómo se calcula el personal promedio anual? a (Total de personas ocupadas × Número de días trabajados en el año) / 360 b (Personal a 31 de diciembre x 360) / Número de días trabajados en el año c (Número de días trabajados en el año + 360) x promedio de personas 4 ¿Qué conceptos integran las prestaciones sociales y qué porcentajes obligatorios fija la ley para su reconocimiento y pago? a Prima, salud y caja de compensación entre 20% al 50% b Prima, cesantías, intereses sobre cesantías y primas extralegales entre el 17.66% y 50% c Cesantías, prima extralegal y pensión entre el 22% al 45% 5 ¿En qué etapa, las fuentes deben de registrar los aprendices y pasantes? a Lectiva b Práctica c Ninguna de las anteriores 6 Los pagos de forma ocasional como: bonificaciones, comisiones, por aniversario, navidad, entre otros, ¿constituyen para ser tenidos en cuenta como salario? a Si, todo se debe de relacionar en los salarios porque fue lo que la empresa causó b Si, todo pago que la empresa efectúe al trabajador debe de diligenciarse como nómina c No. Solo los pagos de forma permanente constituyen como salario, de resto, numeral 11 del módulo 2. 7 ¿Dónde se debe de registrar el auxilio de transporte? a En los salarios b En las prestaciones sociales c En el numeral 11, otros costos y gastos no incluidos antes 8 ¿Cuáles son las condiciones para incluir aprendices y pasantes? a Empresas que promedian 15 o más personas al año, deben incluirlos o plasmar la cuota de monetización b Depende únicamente si la empresa los quiere incluir o no. c Ninguna, la fuente simplemente hace el promedio y ya. 9 Las personas que cumplen un contrato con empresas de outsourcing, las cuales realizan labores en el establecimiento, ¿dónde se deben de reportar? a Módulo 2 Personal temporal contratado a través de empresas especializadas b Módulo 2 Personal temporal contratado directamente por el establecimiento c El personal no se registra el valor cobrado repórtelo en el módulo 3 renglón 4 otros costos y gastos 10 Los honorarios causados por profesionales sin vínculo laboral con el establecimiento, como: economistas, abogados, asesores, contadores, ingenieros etc. ¿Dónde se deben de registrar? a Módulo 3 Otros costos y gastos causados, renglón 6. b Módulo 2, otros costos y gastos de personal c Módulo 2, salarios del personal temporal

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¿Cuál es el área o rol responsable que, de acuerdo con sus funciones e idoneidad técnica, debe realizar el diligenciamiento del Módulo 2?

¿Qué tipo de personal debe ser considerado e incluido en el diligenciamiento de la encuesta, de acuerdo con los criterios establecidos?

¿Cómo se calcula el personal promedio anual?

¿Qué conceptos integran las prestaciones sociales y qué porcentajes obligatorios fija la ley para su reconocimiento y pago?

¿En qué etapa, las fuentes deben de registrar los aprendices y pasantes?

Los pagos de forma ocasional como: bonificaciones, comisiones, por aniversario, navidad, entre otros, ¿constituyen para ser tenidos en cuenta como salario?

¿Dónde se debe de registrar el auxilio de transporte?

¿Cuáles son las condiciones para incluir aprendices y pasantes?

Las personas que cumplen un contrato con empresas de outsourcing, las cuales realizan labores en el establecimiento, ¿dónde se deben de reportar?

Los honorarios causados por profesionales sin vínculo laboral con el establecimiento, como: economistas, abogados, asesores, contadores, ingenieros etc. ¿Dónde se deben de registrar?