Repaso de Material semana 14

Froggy Jumps

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tienes 3 vidas y 10 segundos por pregunta suerte

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RODRIGO REYES SAUCEDO

México

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Repaso de Material semana 14


Froggy Jumps Repaso de Material semana 14Versión en línea tienes 3 vidas y 10 segundos por pregunta suerte por RODRIGO REYES SAUCEDO 1 ¿Qué es un contrato individual de trabajo? a Un acuerdo para comprar bienes entre dos empresas. b Un acuerdo mediante el cual una persona presta servicios personales bajo la dirección de otra a c Un documento exclusivo para relaciones comerciales internacionales. 2 ¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato según el texto? a Datos de las partes. b Descripción del puesto. c Plan de inversión de la empresa. 3 ¿Qué información debe incluir la sección “Datos de las Partes”? a Nombre completo, domicilio, RFC y datos de identificación. b Únicamente el nombre del empleador. c El menú del comedor de la empresa. 4 ¿Qué comprende la cláusula “Duración y Jornada”? a Tipo de contrato, horario y días de trabajo. b Sólo el salario mensual. c Los objetivos de ventas anuales. 5 ¿Qué debe especificarse en la “Descripción del Puesto”? a Las vacaciones del trabajador. b Servicio a prestar, funciones específicas y lugar de trabajo. c El director financiero de la empresa. 6 ¿Cuál es una obligación del empleador en cuanto a salario y prestaciones? a No informar la forma de pago. b Indicar monto, forma y periodicidad del pago y prestaciones adicionales. c Pagar sólo en especie sin documento. 7 Según el procedimiento, ¿qué paso consiste en revisar identificación, CURP y comprobante de domicilio? a Firma del contrato. b Verificación de documentos. c Alta ante autoridades. 8 ¿Cuál es el paso donde ambas partes firman el documento y se entregan copias? a Elaboración del contrato. b Elaboración del contrato. c Firma del contrato. 9 ¿Qué implica el paso “Alta ante Autoridades”? a Registrar al trabajador ante IMSS, Infonavit y SAT. b Cambiar el nombre de la empresa. c Solo archivar el contrato en papel. 10 ¿Cuál de los siguientes pertenece a los documentos personales del expediente? a Certificados de estudios. b Acta de nacimiento y comprobante de domicilio. c Cartas de recomendación. 11 ¿Qué tipo de documentos se incluyen en la categoría “Documentos Académicos”? a Fotografías y referencias personales. b Certificados de estudios, títulos profesionales y constancias de capacitación. c Alta ante IMSS. 12 ¿Qué técnica de archivonomía ayuda a identificar y ubicar expedientes mediante códigos? a Resguardo. b Clasificación. c Codificación. 13 ¿Qué objetivo principal tiene la archivonomía según el texto? a Incrementar ventas. b Facilitar el acceso rápido a la información y garantizar la conservación de documentos. c Reemplazar la gestión de recursos humanos 14 ¿Cuál es una práctica recomendada para el resguardo de expedientes? a Guardarlos en cualquier caja sin control. b Almacenar en lugares seguros controlando acceso, temperatura y humedad. c Enviarlos por correo electrónico sin respaldo. 15 ¿Qué punto clave debe recordarse al formalizar contratos? a No verificar documentos probatorios. b Incluir todos los elementos esenciales: partes, puesto, duración, jornada, salario y prestaciones. c Evitar registrar al trabajador ante autoridades.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por RODRIGO REYES SAUCEDO

¿Qué es un contrato individual de trabajo?

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato según el texto?

¿Qué información debe incluir la sección “Datos de las Partes”?

¿Qué comprende la cláusula “Duración y Jornada”?

¿Qué debe especificarse en la “Descripción del Puesto”?

¿Cuál es una obligación del empleador en cuanto a salario y prestaciones?

Según el procedimiento, ¿qué paso consiste en revisar identificación, CURP y comprobante de domicilio?

¿Cuál es el paso donde ambas partes firman el documento y se entregan copias?

¿Qué implica el paso “Alta ante Autoridades”?

¿Cuál de los siguientes pertenece a los documentos personales del expediente?

¿Qué tipo de documentos se incluyen en la categoría “Documentos Académicos”?

¿Qué técnica de archivonomía ayuda a identificar y ubicar expedientes mediante códigos?

¿Qué objetivo principal tiene la archivonomía según el texto?

¿Cuál es una práctica recomendada para el resguardo de expedientes?

¿Qué punto clave debe recordarse al formalizar contratos?