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Sobre esta actividad

Este repaso se centra en los aspectos legales y administrativos necesarios para establecer y gestionar correctamente la relación con un nuevo empleado

Creada por

EDITH BRISEIDA ROMAN PÉREZ
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México

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REPASO MATERIAL 14Versión en línea

Este repaso se centra en los aspectos legales y administrativos necesarios para establecer y gestionar correctamente la relación con un nuevo empleado

por EDITH BRISEIDA ROMAN PÉREZ
1

¿Cuál es la importancia legal del Contrato Individual de Trabajo?

2

¿Cuál de los siguientes es un elemento esencial del contrato?

3

¿Qué información se establece en la sección de "Salario y Prestaciones"?

4

El contrato debe incluir los datos de las partes. ¿Qué dato se menciona específicamente?

5

¿Qué establece la sección de "Duración y Jornada"?

6

¿Cuál es el primer paso para Formalizar la Relación Laboral?

7

¿Qué autoridad se menciona para registrar al trabajador en el paso de "Alta ante Autoridades"?

8

¿Qué acción se realiza en la "Firma del Contrato"?

9

¿Qué documento se debe revisar en el paso de Verificación de Documentos?

10

¿Cuál de los siguientes es un "Documento Personal" que integra el Expediente del Empleado?

11

¿Qué documentos se clasifican como "Documentos Laborales"?

12

¿Cuál es la disciplina que estudia los métodos para organizar y administrar archivos de manera eficiente?

13

¿Cuál es el objetivo principal de la Archivonomía?

14

¿Qué técnica de administración de expedientes implica asignar códigos únicos a cada expediente?

15

¿Qué se debe controlar durante la técnica de "Resguardo" de los expedientes?

 
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