Ambientes laborales en salud

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Clima y bienestar del personal

Creada por

Vanessa huerta

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Vanessa huerta 8 de Diciembre de 2025	% 100	01:06

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Froggy Jumps Ambientes laborales en saludVersión en línea Clima y bienestar del personal por Vanessa huerta 1 ¿Cuál es un factor clave para un ambiente laboral saludable en salud? a Horarios irregulares b Competencia entre equipos c Buena comunicación 2 ¿Qué tipo de comunicación interna fortalece las relaciones en instituciones de salud? a Comunicación unidireccional b Comunicación abierta y bidireccional c Silencio organizacional 3 ¿Qué define la cultura organizacional en un hospital? a Conjunto de valores y normas compartidas b Número de camas c Ubicación geográfica 4 ¿Qué mide el clima laboral en salud? a Nivel de satisfacción y compromiso b Tasa de ausentismo aislada c Capacidad técnica 5 ¿Cuál es una estrategia para mejorar el bienestar laboral? a Horas extras obligatorias b Programas de cuidado personal c Competencias internas exclusivas 6 ¿Qué aspecto favorece las relaciones interpersonales en salud? a Competencia excesiva b Respeto y empatía c Autoritarismo 7 ¿Qué indicador evalúa la satisfacción del personal de salud? a Tasa de readmisión b Encuestas de satisfacción del personal c Número de pacientes atendidos 8 ¿Qué factor ambiental ayuda a reducir fatiga en turnos nocturnos? a Silencio total b Iluminación adecuada c Ritmos acelerados de trabajo 9 ¿Qué rol implica el liderazgo en el clima laboral? a Indiferencia a procesos b Liderazgo autocrático c Liderazgo participativo que facilita la comunicación 10 ¿Qué describe mejor el bienestar laboral en salud? a Estado de satisfacción, salud y motivación b Solución de tareas técnicas c Rotación de personal constante

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Ambientes laborales en saludVersión en línea

Clima y bienestar del personal

por Vanessa huerta

¿Cuál es un factor clave para un ambiente laboral saludable en salud?

Horarios irregulares

Competencia entre equipos

Buena comunicación

¿Qué tipo de comunicación interna fortalece las relaciones en instituciones de salud?

Comunicación unidireccional

Comunicación abierta y bidireccional

Silencio organizacional

¿Qué define la cultura organizacional en un hospital?

Conjunto de valores y normas compartidas

Número de camas

Ubicación geográfica

¿Qué mide el clima laboral en salud?

Nivel de satisfacción y compromiso

Tasa de ausentismo aislada

Capacidad técnica

¿Cuál es una estrategia para mejorar el bienestar laboral?

Horas extras obligatorias

Programas de cuidado personal

Competencias internas exclusivas

¿Qué aspecto favorece las relaciones interpersonales en salud?

Competencia excesiva

Respeto y empatía

Autoritarismo

¿Qué indicador evalúa la satisfacción del personal de salud?

Tasa de readmisión

Encuestas de satisfacción del personal

Número de pacientes atendidos

¿Qué factor ambiental ayuda a reducir fatiga en turnos nocturnos?

Silencio total

Iluminación adecuada

Ritmos acelerados de trabajo

¿Qué rol implica el liderazgo en el clima laboral?

Indiferencia a procesos

Liderazgo autocrático

Liderazgo participativo que facilita la comunicación

¿Qué describe mejor el bienestar laboral en salud?

Estado de satisfacción, salud y motivación

Solución de tareas técnicas

Rotación de personal constante

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¿Cuál es un factor clave para un ambiente laboral saludable en salud?

¿Qué tipo de comunicación interna fortalece las relaciones en instituciones de salud?

¿Qué define la cultura organizacional en un hospital?

¿Qué mide el clima laboral en salud?

¿Cuál es una estrategia para mejorar el bienestar laboral?

¿Qué aspecto favorece las relaciones interpersonales en salud?

¿Qué indicador evalúa la satisfacción del personal de salud?

¿Qué factor ambiental ayuda a reducir fatiga en turnos nocturnos?

¿Qué rol implica el liderazgo en el clima laboral?

¿Qué describe mejor el bienestar laboral en salud?

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