Ley de capacitación y seguridad

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Castillo Pacheco Jazmín

México

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Froggy Jumps Ley de capacitación y seguridadVersión en línea Conceptos clave por Castillo Pacheco Jazmín 1 ¿Cuál es el objetivo de la Ley de capacitación y seguridad? a Mejorar la seguridad y la capacitación laboral. b Reducir costos operativos sin formación. c Promover horas extras sin entrenamiento. 2 ¿Quién debe recibir la capacitación según la ley? a Solo directivos. b Los trabajadores y personal de seguridad. c Solo nuevos empleados. 3 ¿Con qué frecuencia debe renovarse la capacitación? a Periodicidad establecida por la normativa interna. b Anualmente sin excepción. c Cada década. 4 ¿Qué aspectos cubre la capacitación en esta ley? a Política de vacaciones. b Salud mental únicamente. c Seguridad, procedimientos y uso de equipos. 5 ¿Qué sucede si no se cumple la capacitación? a Promoción obligatoria. b Sanciones y medidas administrativas. c Descuento en nómina automático. 6 ¿Qué autoridad de la Administración Pública Federal está facultada para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales? a La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). b Son disposiciones que determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención. c Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional. 7 ¿Qué se entiende por Productividad para efectos de la LFT? a El resultado de optimizar factores (humanos, materiales, etc.) para aumentar la competitividad. b La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). c La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI.

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Ley de capacitación y seguridadVersión en línea

Conceptos clave

por Castillo Pacheco Jazmín

¿Cuál es el objetivo de la Ley de capacitación y seguridad?

Mejorar la seguridad y la capacitación laboral.

Reducir costos operativos sin formación.

Promover horas extras sin entrenamiento.

¿Quién debe recibir la capacitación según la ley?

Solo directivos.

Los trabajadores y personal de seguridad.

Solo nuevos empleados.

¿Con qué frecuencia debe renovarse la capacitación?

Periodicidad establecida por la normativa interna.

Anualmente sin excepción.

Cada década.

¿Qué aspectos cubre la capacitación en esta ley?

Política de vacaciones.

Salud mental únicamente.

Seguridad, procedimientos y uso de equipos.

¿Qué sucede si no se cumple la capacitación?

Promoción obligatoria.

Sanciones y medidas administrativas.

Descuento en nómina automático.

¿Qué autoridad de la Administración Pública Federal está facultada para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Son disposiciones que determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención.

Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.

¿Qué se entiende por Productividad para efectos de la LFT?

El resultado de optimizar factores (humanos, materiales, etc.) para aumentar la competitividad.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI.

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por Castillo Pacheco Jazmín

¿Cuál es el objetivo de la Ley de capacitación y seguridad?

¿Quién debe recibir la capacitación según la ley?

¿Con qué frecuencia debe renovarse la capacitación?

¿Qué aspectos cubre la capacitación en esta ley?

¿Qué sucede si no se cumple la capacitación?

¿Qué autoridad de la Administración Pública Federal está facultada para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales?

¿Qué se entiende por Productividad para efectos de la LFT?

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