Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Clima Laboral: Conceptos para ordenar

Ordenar Letras

(2)
Jugadas 7

Sobre esta actividad

Ordena conceptos sobre el clima laboral.

Creada por

Venezuela

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Clima Laboral: Conceptos para ordenar
 

Ordenar Letras

Clima Laboral: Conceptos para ordenarVersión en línea

Ordena conceptos sobre el clima laboral.

por Arelys PIÑA
1

Impulso interno que impulsa el esfuerzo y la persistencia para alcanzar metas en el trabajo.

2

Proceso de transmitir ideas y feedback entre personas para clarificar tareas y resolver conflictos.

3

Capacidad de guiar a un equipo hacia objetivos comunes y motivar a las personas.

4

Colaboración de varios individuos para realizar tareas, apoyándose mutuamente y dividiendo roles.

     
  
  
5

Respuesta física y emocional ante demandas excesivas o ambigüedades en el trabajo.

  
  
6

Apreciación y valoración del esfuerzo y logros de los colaboradores para fomentar la satisfacción.

7

Conjunto de políticas y prácticas destinadas a reducir riesgos y proteger a los trabajadores.

  
  
8

Ambiente general de la empresa que influye en la conducta, la satisfacción y la motivación.

  
  
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.