Casos de Líderes

Froggy Jumps

Jugadas 6

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Sobre esta actividad

Ayuda a Froggy a llegar a la orilla,tienes cinco preguntas sobre liderazgo y perfil profesional, cada una con tres afirmaciones basadas en casos en el entorno institucional.

Creada por

ORIANA LUCIA CONRADO BARRIOS

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	ORIANA LUCIA CONRADO BARRIOS 3 de Diciembre de 2025	% 86	00:33

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Froggy Jumps Casos de LíderesVersión en línea Ayuda a Froggy a llegar a la orilla,tienes cinco preguntas sobre liderazgo y perfil profesional, cada una con tres afirmaciones basadas en casos en el entorno institucional. por ORIANA LUCIA CONRADO BARRIOS 1 El docente necesita organizar un trabajo en grupo. a Un buen líder del salón reparte las tareas de forma justa y explica qué debe hacer cada compañero. b El líder del grupo debe hacer todo solo para que quede perfecto. c El líder puede elegir solo a sus amigos para trabajar. 2 El docente necesita organizar un trabajo en grupo. a Un buen líder del salón reparte las tareas de forma justa y explica qué debe hacer cada compañero. b El líder del grupo debe hacer todo solo para que quede perfecto. c El líder puede elegir solo a sus amigos para trabajar. 3 Un estudiante ayuda a otro que no entendió una explicación. a El perfil de un buen estudiante líder es ignorar al que tiene dudas. b El liderazgo significa corregir al compañero en público para que aprenda. c Demostrar liderazgo en clase incluye apoyar a los demás cuando lo necesitan 4 El salón debe elegir un representante. a El representante debe mandar y decidir todo sin consultar a nadie. b El perfil de un líder escolar incluye escuchar a los compañeros y hablar con respeto c Un líder escolar solo se encarga de recoger papeles y hacer favores. 5 El profesor deja una actividad y el grupo está desordenado. a Un buen líder pide calma y ayuda a organizar el trabajo para avanzar. b El líder aprovecha el desorden para no hacer nada. c El líder aprovecha el desorden para no hacer nada. 6 El equipo debe presentar una exposición y uno de los integrantes está nervioso. a El líder le quita la parte para que no dañe la exposición. b Un líder en el aula anima al compañero y le ayuda a practicar para que gane confianza. c El líder se burla para que “se acostumbre” a hablar en público 7 El profesor asigna un proyecto largo y el grupo debe planearse. a El líder deja que todo el grupo trabaje al azar y sin orden. b El perfil profesional de un estudiante se basa solo en sacar buenas notas, no en trabajar con otros c estudiante con buen perfil profesional organiza el tiempo y propone dividir tareas equitativamente.

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Ayuda a Froggy a llegar a la orilla,tienes cinco preguntas sobre liderazgo y perfil profesional, cada una con tres afirmaciones basadas en casos en el entorno institucional.

por ORIANA LUCIA CONRADO BARRIOS

El docente necesita organizar un trabajo en grupo.

Un buen líder del salón reparte las tareas de forma justa y explica qué debe hacer cada compañero.

El líder del grupo debe hacer todo solo para que quede perfecto.

El líder puede elegir solo a sus amigos para trabajar.

El docente necesita organizar un trabajo en grupo.

Un buen líder del salón reparte las tareas de forma justa y explica qué debe hacer cada compañero.

El líder del grupo debe hacer todo solo para que quede perfecto.

El líder puede elegir solo a sus amigos para trabajar.

Un estudiante ayuda a otro que no entendió una explicación.

El perfil de un buen estudiante líder es ignorar al que tiene dudas.

El liderazgo significa corregir al compañero en público para que aprenda.

Demostrar liderazgo en clase incluye apoyar a los demás cuando lo necesitan

El salón debe elegir un representante.

El representante debe mandar y decidir todo sin consultar a nadie.

El perfil de un líder escolar incluye escuchar a los compañeros y hablar con respeto

Un líder escolar solo se encarga de recoger papeles y hacer favores.

El profesor deja una actividad y el grupo está desordenado.

Un buen líder pide calma y ayuda a organizar el trabajo para avanzar.

El líder aprovecha el desorden para no hacer nada.

El equipo debe presentar una exposición y uno de los integrantes está nervioso.

El líder le quita la parte para que no dañe la exposición.

Un líder en el aula anima al compañero y le ayuda a practicar para que gane confianza.

El líder se burla para que “se acostumbre” a hablar en público

El profesor asigna un proyecto largo y el grupo debe planearse.

El líder deja que todo el grupo trabaje al azar y sin orden.

El perfil profesional de un estudiante se basa solo en sacar buenas notas, no en trabajar con otros

estudiante con buen perfil profesional organiza el tiempo y propone dividir tareas equitativamente.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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El docente necesita organizar un trabajo en grupo.

El docente necesita organizar un trabajo en grupo.

Un estudiante ayuda a otro que no entendió una explicación.

El salón debe elegir un representante.

El profesor deja una actividad y el grupo está desordenado.

El equipo debe presentar una exposición y uno de los integrantes está nervioso.

El profesor asigna un proyecto largo y el grupo debe planearse.

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