Tipos de Entrevista

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Después de revisar el contenido del organizador gráfico responde las preguntas correctamente para reforzar tu aprendizaje.

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Luisa Cambrano

México

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Froggy Jumps Tipos de EntrevistaVersión en línea Después de revisar el contenido del organizador gráfico responde las preguntas correctamente para reforzar tu aprendizaje. por Luisa Cambrano 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista de investigación? a Determinar aptitudes e intereses para elegir una carrera. b Recolectar información relevante para responder una pregunta de investigación. c Diagnosticar las dinámicas de personalidad de un individuo. 2 La entrevista psicopedagógica o psicoeducativa se utiliza principalmente para… a Identificar interferencias en el proceso de enseñanza-aprendizaje y sus causas. b Evaluar las motivaciones y frustraciones de la personalidad. c Seleccionar al candidato idóneo para un puesto laboral. 3 ¿Cuál es el propósito de la entrevista de orientación vocacional? a Evaluar el funcionamiento clínico y emocional del entrevistado. b Obtener información cuantitativa o cualitativa para un estudio. c Asesorar en la elección de un empleo, escuela o carrera según características personales. 4 La entrevista clínica busca principalmente… a Elegir al mejor candidato para un puesto laboral. b Conocer el funcionamiento de la personalidad, motivaciones y frustraciones. c Determinar dificultades en el aprendizaje del estudiante. 5 La entrevista laboral se aplica con el objetivo de… a Investigar un conflicto psicológico sin seguir un guion estructurado. b Explorar intereses vocacionales de un estudiante. c Conocer las características de un candidato para seleccionar al más idóneo. 6 ¿Qué caracteriza a la entrevista estructurada o cerrada? a No tiene guion y se centra en la improvisación del entrevistador. b El entrevistador usa un cuestionario fijo y no se desvía de él. c Permite libertad total para explorar conflictos del entrevistado. 7 La entrevista semi estructurada se caracteriza por… a Tener cierta libertad, permitiendo improvisación o intuición según el caso. b Seguir estrictamente un cuestionario sin permitir preguntas adicionales. c Evaluar únicamente a varios entrevistados al mismo tiempo. 8 ¿Qué caracteriza a la entrevista abierta o no estructurada? a Contener preguntas fijas que deben seguirse al pie de la letra. b No seguir un guion; el entrevistador no propone temas y puede improvisar. c Ser un proceso exclusivo para selección de personal. 9 ¿Qué ocurre en la entrevista tipo panel? a Un solo entrevistador explora libremente sin estructura temas personales profundos. b El entrevistador analiza únicamente el proceso de aprendizaje de un alumno. c Un entrevistador realiza las mismas preguntas a varias personas o varios entrevistadores a una sola. 10 ¿Qué tipo de entrevista es adecuada para conocer las dinámicas internas de la personalidad? a Entrevista estructurada. b Entrevista clínica. c Entrevista laboral.

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¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista de investigación?

La entrevista psicopedagógica o psicoeducativa se utiliza principalmente para…

¿Cuál es el propósito de la entrevista de orientación vocacional?

La entrevista clínica busca principalmente…

La entrevista laboral se aplica con el objetivo de…

¿Qué caracteriza a la entrevista estructurada o cerrada?

La entrevista semi estructurada se caracteriza por…

¿Qué caracteriza a la entrevista abierta o no estructurada?

¿Qué ocurre en la entrevista tipo panel?

¿Qué tipo de entrevista es adecuada para conocer las dinámicas internas de la personalidad?