Froggy Jumps Comité de convivencia en la empresaVersión en línea Preguntas clave sobre convivencia laboral por Lucia Agon 1 ¿Qué objetivo principal tiene el comité de convivencia en la empresa? a Aumentar ventas b Controlar la productividad al 100% c Promover un ambiente laboral armónico y resolver conflictos 2 ¿Quiénes suelen integrar el comité de convivencia? a Un solo gerente b Representantes de los trabajadores y de la empresa c Clientes y proveedores 3 ¿Qué función tiene la mediación en el comité? a Facilitar acuerdos entre las partes en conflicto b Imponer sanciones automáticamente c Emitir juicios legales 4 ¿Qué tema NO suele tratarse en el comité de convivencia? a Clima laboral b Planificación estratégica de marketing c Conflictos entre empleados 5 ¿Qué principio es clave en el manejo de conflictos? a Exponer a terceros b Publicar en redes sociales c Confidencialidad de la información 6 ¿Qué se espera del comité al finalizar un conflicto? a Proponer medidas para evitar recurrencias b Solicitar despidos masivos c Ignorar el problema 7 ¿Qué responsabilidad tiene la empresa con el comité? a Aprobar todas las quejas automáticamente b Facilitar recursos y apoyo para la convivencia c Tomar decisiones legales sin consulta 8 ¿Qué tipo de conflictos aborda principalmente el comité? a Conflictos interpersonales y de equipo b Cupones de descuento c Problemas fiscales 9 ¿Qué se necesita para que el comité funcione eficazmente? a Persecución de empleados b Compromiso de las partes y reglas claras c Reuniones sin actas
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