Vida Saludable en el Trabajo

Froggy Jumps

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Consejos prácticos para un ambiente laboral sano

Creada por

Dana Ospina

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dana Ospina 20 de Noviembre de 2025	% 100	00:51

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Froggy Jumps Vida Saludable en el TrabajoVersión en línea Consejos prácticos para un ambiente laboral sano por Dana Ospina 1 La empresa organiza campañas para promover estilos de vida saludable. ¿Cuál norma sustenta esto? a Ley 1562 de 2012 – Promoción y prevención en el trabajo. b Decreto 1295 c Ley 1010 2 El empleador garantiza un ambiente sano y seguro. ¿Qué artículo lo ordena? a Constitución Art. 49 (Salud como derecho) b Art. 90 c Art. 42 3 ¿Qué norma regula acciones para prevenir el estrés y riesgos psicosociales? a Decreto 1072 b Resolución 2646 de 2008 – Arts. 2, 8 y 9 . c Resolución 1409 de 2012 . 4 Qué norma exige incluir la promoción de la salud dentro del SG-SST? a Decreto 1072 de 2015 – Art. 2.2.4.6.26 b Resolución 0312 c Ley 9 de 1979 5 ¿Qué norma obliga a las empresas a realizar acciones de promoción y prevención en salud laboral? a Ley 1562 de 2012 b Decreto 1295 de 1994 c Ley 1010 de 2006 6 Según la Resolución 0312 de 2019, Artículo 6, ¿qué responsabilidad tiene la ARL para empresas con 10 o menos trabajadores en relación con el bienestar de los empleados? a Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables según la identificación de peligros b Hacer exámenes médicos ocupacionales directamente a todos los trabajadores. c Contratar personal para reemplazar al empleador en el SG-SST 7 Según el Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.2.2.17, ¿qué debe hacer la ARL respecto al trabajador independiente? a Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables para el trabajador independiente. b Pagar todos los equipos y herramientas que necesite para su actividad laboral. c Reemplazar al trabajador independiente en la ejecución de su SG-S

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Consejos prácticos para un ambiente laboral sano

por Dana Ospina

La empresa organiza campañas para promover estilos de vida saludable. ¿Cuál norma sustenta esto?

Ley 1562 de 2012 – Promoción y prevención en el trabajo.

Decreto 1295

Ley 1010

El empleador garantiza un ambiente sano y seguro. ¿Qué artículo lo ordena?

Constitución Art. 49 (Salud como derecho)

Art. 90

Art. 42

¿Qué norma regula acciones para prevenir el estrés y riesgos psicosociales?

Decreto 1072

Resolución 2646 de 2008 – Arts. 2, 8 y 9 .

Resolución 1409 de 2012 .

Qué norma exige incluir la promoción de la salud dentro del SG-SST?

Decreto 1072 de 2015 – Art. 2.2.4.6.26

Resolución 0312

Ley 9 de 1979

¿Qué norma obliga a las empresas a realizar acciones de promoción y prevención en salud laboral?

Ley 1562 de 2012

Decreto 1295 de 1994

Ley 1010 de 2006

Según la Resolución 0312 de 2019, Artículo 6, ¿qué responsabilidad tiene la ARL para empresas con 10 o menos trabajadores en relación con el bienestar de los empleados?

Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables según la identificación de peligros

Hacer exámenes médicos ocupacionales directamente a todos los trabajadores.

Contratar personal para reemplazar al empleador en el SG-SST

Según el Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.2.2.17, ¿qué debe hacer la ARL respecto al trabajador independiente?

Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables para el trabajador independiente.

Pagar todos los equipos y herramientas que necesite para su actividad laboral.

Reemplazar al trabajador independiente en la ejecución de su SG-S

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El empleador garantiza un ambiente sano y seguro. ¿Qué artículo lo ordena?

¿Qué norma regula acciones para prevenir el estrés y riesgos psicosociales?

Qué norma exige incluir la promoción de la salud dentro del SG-SST?

¿Qué norma obliga a las empresas a realizar acciones de promoción y prevención en salud laboral?

Según la Resolución 0312 de 2019, Artículo 6, ¿qué responsabilidad tiene la ARL para empresas con 10 o menos trabajadores en relación con el bienestar de los empleados?

Según el Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.2.2.17, ¿qué debe hacer la ARL respecto al trabajador independiente?

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