Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Froggy Jumps
Froggy Jumps

Практика

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Практика

Froggy Jumps

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Ұйымды басқару

Creada por

Kazajstán

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Практика
 

Froggy Jumps

ПрактикаVersión en línea

Ұйымды басқару

por Айзат Жеңіс
1

Американдық кадрларды дайындау жүйесінің негізгі бағыты қандай?

2

Жапондық жүйелерде кадрларды жұмысқа қабылдау қандай принциппен жүргізіледі?

3

Американдық модельде қызметкердің лауазымын өсіру жолы:

4

Жапондық жүйеде мотивацияның негізгі факторы:

5

Американдық жүйеде кадрларды бағалау негізі:

6

Жапондық кәсіпорындарда ротация жүйесі не үшін қолданылады?

7

Американдық кадр саясатының басты мақсаты:

8

Жапондық жүйеде қызметкер мен компания арасындағы байланыс:

9

Американдық фирмалар қызметкерлерді оқытуды қалай ұйымдастырады?

10

Жапондық жүйеде мансаптық өсім неге тәуелді?

11

Американдық жүйеде кадр тұрақтылығы қандай деңгейде?

12

Жапондық жүйеде кадрларды дайындаудағы басты құндылық:

13

Американдық менеджментте жалақы қандай жүйемен байланысты?

14

Жапондық компанияларда шешім қабылдау ерекшелігі:

15

Американдық кәсіпорында қызметкерді жұмыстан босату:

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.