Froggy Jumps Desafío RRHH DigitalVersión en línea Preguntas sobre IA, D&I y transformación en RRHH. por Perla Quiroga 1 ¿Qué describe la incorporación de tecnologías digitales en todas las áreas de una empresa para cambiar su operación? a Digitalización puntual b Transformación digital c Automatización parcial 2 ¿Qué indica el diseño de KPIs específicos para D&I? a Medir representación, equidad y clima laboral b Medir ventas y ingresos c Medir horas extras 3 ¿Qué beneficio obtienes al digitalizar nómina y trámites? a Mayor complejidad administrativa b Reducción de costes operativos c Incremento de costos 4 ¿Qué describe la contratación sin sesgos en RRHH? a Contratación rápida b Reclutamiento y/o evaluación sin sesgos c Selección por antigüedad 5 ¿Qué porcentaje de mujeres en roles técnicos se menciona en el caso Microsoft? a 25% b 12% c 18% 6 ¿Qué sistema ofrece mayor eficiencia en la gestión y seguimiento de CV? a ATS (Applicant Tracking System) b ERP de finanzas c CRM de ventas 7 ¿Qué promueve la capacitación continua en RRHH? a Capacitación obligatoria limitada b Aprendizaje continuo y desarrollo autónomo c Formación única al ingreso 8 ¿Qué mejora una cultura organizacional ágil y flexible? a Colaboración y capacidad de respuesta b Menor innovación c Rigidez jerárquica 9 ¿Qué riesgo de IA en RRHH es conocido como Shadow AI? a Auditorías excesivas b Transparencia total c Uso no autorizado por empleados 10 ¿Qué beneficio estratégico aporta la D&I a la empresa? a Reduce diversidad b Impulsa innovación y rendimiento financiero c Aumenta costos operativos
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